Meike Schmigale

Selbstständig, HR Interims Managerin mit Herz und Verstand, Meike Schmigale Interim Management - pragmatisch und lösungsorientiert

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Interim Management
HR Business Partner
Personalberatung
Energie - Ruhe und Erfahrung; um mich auf veränder
einen erfahrenen Blick von außen verbunden mit ein
eine geschätzte Gesprächspartnerin auf allen Ebene
Motivation für ein Team gepaart mit direktem Feedb
freiberufliche strategische und operative HR Berat
prozessbegleitendes Coaching - damit alle Beteilig
Offenheit - um Beobachtungen direkt anzusprechen
Head of HR
HR Manager
HR Generalist
Personalmanagement
HR Fach- und Führungskraft auf Zeit
HR Lifecycle Management
Beratung
Change Management
Changemanagement
Projektmanagement (national und international)
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Senior Recruiter
Personalrecruitment
Management- und Eignungs-Diagnostik
strategische und operative Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Umfangreiches Know-how in der Konzeption und Imple
Talent Management
Performance Management
Business Coach
Führungskräftecoaching
Visionscoaching
Karrierecoaching
Branchenübergreifendes Netzwerk
Resilienz

Werdegang

Berufserfahrung von Meike Schmigale

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2012

    HR Interims Managerin mit Herz und Verstand

    Meike Schmigale Interim Management - pragmatisch und lösungsorientiert

    Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Change Management, Interim Management, Business Coaching

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2012

    HR Generalistin in Konzern und Mittelstand

    operative und strategische HR Beratung im gesamten HR Lifecycle

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2012

    Kompetente Sparringspartnerin für/in Veränderungsprozessen

    Austausch, Unterstützung und Beratung auf Augenhöhe

  • 2010 - 2012

    Manager HR Global Org. & Personnel Development

    KIEKERT AG

    Globale Personalentwicklung, Projektleitung, Konzeptentwicklung und Implementierung Unternehmensleitbild und Kompetenzmodell, Einführung globaler Compensation & Benefit Instrumente, Aufbau Trainer und Berater Pool, Globaler HR Business Partner

  • 2006 - 2010

    Personalleiterin

    Toyota Kreditbank GmbH

    HR Generalist, Personalentwicklung, Personalrecruitment, Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Ausbildungsprogramm, Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, nationale Projektleitung

  • 2004 - 2006

    Career & Development Manager

    Toyota Motor Europe NV/SA

    Personalentwicklung, internationale Projektleitung, Auslandsentsendungen, Ansprechpartner internationale Vertriebsgesellschaften

  • 2002 - 2004

    Personalreferentin

    FIAT Automobil AG

    Personalrecruitment, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Organisationsentwicklung

  • 1999 - 2000

    Personal Managerin

    Gerschau.Kroth.Werbeagentur GmbH

    Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Ansprechpartner Ausbildung

Ausbildung von Meike Schmigale

  • 11 Monate, Mai 2014 - März 2015

    V.I.E.L Coaching + Training

    Ausbildung zum Business Coach (DVCT)

  • 7 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1999

    Wirtschaftspädagogik

    Georg-August-Universität Göttingen

    Personalwirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Volkswirtschaftslehre, Unternehmensführung und Organisation, Unternehmensrechnung- und leitung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Coaching
Menschen
Yoga
gutes Essen und guter Wein

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z