Meike Störmann
Angestellt, Beraterin Stab Bereich Personalentwicklung & -betreuung, R+V Versicherung
Wiesbaden, Deutschland
Über mich
Seit nunmehr über zehn Jahren im HR-Umfeld und immer noch mit Herzblut dabei! Ich bin eine lebensfrohe und engagierte Person, die viel Wert auf Kundenbegeisterung legt und dadurch über die Jahre gelernt hat stakeholdergerecht zu kommunizieren. Die Vielfälligkeit des Personalbereiches hat mich von Anfang an fasziniert und gefesselt und mir damit immer wieder bestätigt, für mich das perfekte Arbeitsumfeld gefunden zu haben. Gepaart mit (agilem) Projektmanagement definitiv mein Traumberuf. Meine stetige Neugierde haben mir zu einem bereiten Know-How mit unterschiedlichen Schwerpunkten verholfen.
Werdegang
Berufserfahrung von Meike Störmann
Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021
Beraterin Stab Bereich Personalentwicklung & -betreuung
R+V Versicherung- Koordination, Klärung, Aufbereitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Fragestellungen - Leitung von Teilprojekten und Projekten mit übergreifender Relevanz und Mitwirken in Projekt(kern-)teams - Entwickeln und Gestalten von Abläufen und Prozessen sowie das Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen - Eigenverantwortliches Erstellen von Konzepten und Entscheidungsvorlagen (auch Vorstandsvorlagen) - Vorbereiten und Durchführen von Managementworkshops
- Beratung des Managements bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Mitarbeiter sowie bei strukturellen Maßnahmen - Erstellen von Managementberichten, Auswertungen und Präsentationen - Teilnahme und Leitung von HR-Projekte - Verantwortung von Sonderaufgaben (z.B. Einführungsveranstaltung, IKS, Management-Jahresgespräche) - Reportings des Talent Management - Direkte Schnittstelle zu Personalmarketing - Personalhandbuch
- Generalistische Unterstützung der HR-Beratung in den Kernprozessen - Unterstützung in Recruitingprozessen - Erstellen von Managementberichten, Auswertungen & Präsentationen - Erstellen von Protokollen und Ergebnisdokumentationen - Teilnahme an HR-Projekten - Unterstützung bei arbeits- & betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen - Moderation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Entwicklung eines Personalhandbuches - Operative Durchführung des Talentmanagements
- Generalistische Unterstützung der HR-Beratung in den Kernprozessen - Unterstützung in Recruitingprozessen - Erstellen von Managementberichten, Auswertungen & Präsentationen - Erstellen von Protokollen und Ergebnisdokumentationen - Teilnahme an HR-Projekten - Unterstützung bei arbeits- & betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen - Moderation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Entwicklung eines Personalhandbuches - Operative Durchführung des Talentmanagements
3 Jahre und 5 Monate, Mai 2010 - Sep. 2013
Freie Mitarbeiterin in der Personalberatung und -coaching
MH Beratung Coaching Training
Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und Präsentationserstellung
• Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen sowie Pflege der Bewerberdatenbank • Führen von Bewerberinterviews • Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen • Akquisition von Neukunden und Bestandskundenbetreuung • Klärung des Anforderungs- und Aufgabenprofils • Recherche nach geeigneten Kandidaten in Bewerberdatenbanken sowie durch Direktansprache • Verhandlung der Vertragsmodalitäten auf Kunden- und Kandidatenseite
Ablage von Stückprotokolle, Eingabe, Prüfung und Ablage von Statistiken, Reparatur von XRC, Zuweisung von Fehlermeldungen, Prüfplanungsarbeiten (Korrektur und Anpassungen), Pflege des Freigabe-Buches, Pflege der QM-Segmente, Unterstützung bei Projekten, Anpassungen von Betriebsanweisungen und Sicherheitshinweisblättern
Unterstützung der HRD Abteilung im Management Review Prozess, Erstellung von Präsentationen auf Deutsch und Englisch, Führen von Telefonaten und Vereinbaren von Terminen, Erstellen von Briefen und Anleitungen, Eingaben in HRStepUp
1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2009
Qualitätsmanagement
Smiths Heimann
Erstellung von Fehlermeldungen und dazugehörigen Reklamationen, Kommunikation mit Lieferanten, Unterstützung des QM-Teams, Erfassung von Prüfprotokollen, Erstellen von Exellisten.
4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2007
Aushilfe
Toom Verbrauchermarkt
Kassieren, Kundenbetreuung.
2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2007
Praktikantin
Parker Hannifin GmbH & Co. KG
Erfassung von Rechnungen, Umbuchungen, Abheften wichtiger Dokumente, Erstellung von Überweisungen
7 Monate, Aug. 2006 - Feb. 2007
Interviewer
IFAK
Durchführung von Telefoninterviews
7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2006
Telefonische Kundenbetreuung
SE Telefonmarketing
Durchführung von Telefoninterviews
7 Monate, Apr. 2005 - Okt. 2005
Aushilfe
Taunus Wunderland
Betreuung von Fahrgeschäften, Verkauf von Fotos, Verkauf von Essen und Souvenirs
Ausbildung von Meike Störmann
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Business Management
Hochschule Koblenz
Human Resource Management
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2010
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen