Melanie Vogel

- BWL Kompakt - Unternehmenssteuerung - Recht in der Personalarbeit - Personalverwaltung und -organisation - Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation und Führung - Personalrekrutierung - Datenschutz - Arbeiten 4.0: Digitalisierung im kfm. Bereich, neue Arbeitsformen, BWL und Management - Karriere- und Business-Networking - Führen auf Distanz

• Überwachung, Unterstützung, Durchführung der Personaldisposition, Vertriebsdisposition und Telefonakquise • Steuerung/Überwachung aller Vertriebs- und Rekrutierungsmaßnahmen im Niederlassungsgebiet • Ein- und Ausstellung von internem und externem Personal • Reklamationserfassung und Veranlassung von Sofortmaßnahmen • Kundenbetreunng/Vertrieb • Erzeugen von Statistiken und Auswertungen

• Steuerung/Überwachung aller Vertriebs- und Rekrutierungsmaßnahmen im Niederlassungsgebiet • Planung und Disposition von Mitarbeitern • Führen von Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen • Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Gesetze im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung • Auswertung und Bearbeitung von Reklamationen • Erstellung interner Dokumentationsvorlagen für das Qualitätsmanagementsystems • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe

- Ständige Betreuung von Kunden, Interessenten und Mitarbeitern - Bewerbermanagement - Steuerung aller Vertriebs- und Rekrutierungsmaßnahmen im Niederlassungsgebiet - Förderung des Bewusstseins der Mitarbeiter für Qualität und Kundenanforderung - Führen des Niederlassungsteam - Qualitätsmanagementsystem sicherstellen und aufrechterhalten - Analyse von Reklamationen, Ermittlung und Durchführung von Korrekturmaßnahmen - Realisieren und Verantwortung von Zielen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Gewinnen von Nekunden - Kundenakquise - Betreuung der Bestandskunden - Einstellen von Mitarbeitern - Überprüfung der EDV-Eingabe der Tätigkeitsnachweise zur Erstellung der Lohnabrechnungen und der Ausgangsrechnungen - Abwicklung personeller Angelegenheiten - Allgemeine Büroorganisation - Führen der Kundenakten und des damit verbundenen Schriftverkehrs - Kassenführung - Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems

Einstellen von externem Personal in seinem Bereich - Einleiten von arbeitsrechtlichen Maßnahmen gegenüber externen Mitarbeitern, bishin zur Kündigung - Fehlzeitenbelegung in der EDV und der Akte - Zeiterfassungseingabe - Führung und Disposition des externen Personals, nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten, gesetzlichen und fachlichen Bestimmungen - Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems in den Niederlassungen - Erstellen der Lohnabrechnungen