Melina Lange
Angestellt, HR Projektmanagerin Transformationskonzepte & Perspektivprozesse, Continental AG
Hannover, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Melina Lange
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
HR Projektmanagerin Transformationskonzepte & Perspektivprozesse
Continental AG- Konzeption und Implementierung von Transformationskonzepten und Perspektivprozessen für unternehmensinterne Standorte (innerhalb & außerhalb von Deutschland) - Fokus auf Sozialpartnerschaft in der Transformation - Projektmanagerin für Transformationsprojekte
4 Jahre und 3 Monate, Mai 2019 - Juli 2023
HR Business Partnerin
Continental Reifen Deutschland GmbH, Hannover
- Ansprechpartnerin für Mitarbeiter:innen &Führungskräfte für alle strategischen &operativen HR-Themen (inkl. Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung etc.) - Beratung einer Marketing- &Vertriebsorganisation &Beratung in (organisatorischen) Veränderungsprozessen - Implementierung von HR-Kernprozessen &Einzelmaßnahmen am Standort - Schnittstelle zum lokalen Betriebsrat&zentralen HR-Funktionen (Headquarter, HR Shared Service Funktionen)
- Rolle als Projektmanagerin zum Aufbau global standardisierter Kompetenzprofile für die Vertriebs- und Marketingorganisation - Konzeption und Umsetzung einer Trainingslandschaft auf Business Unit Ebene (weltweit) - Koordination und Coaching von Talenten aus verschiedenen Märkten (global) - Moderation von Team-, Projekt- und Trainingsworkshops
2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2015 - Nov. 2017
HR Training und Entwicklung - Projektmanagement, Greenfields und Expansionen
Continental AG- Projektleitung für globale Qualifizierungsprojekte (z.B. für Instandhaltung, Schichtleiter (Assessment und Entwicklung) und für Prozessingenieure zur Ausrichtung globaler Entwicklungs- und Qualifizierungsprozesse - Einrichtung von Prozessstandards zur Shopfloor-Qualifizierung in Greenfields z.B. in USA, Russland und Thailand und Beteiligung an Greenfield-Projekten - Audit der Trainingssysteme in allen Reifenfabriken weltweit
- Unterstützung globaler Reifenwerke beim Aufbau von Trainings- und Qualifizierungssysteme und -prozesse - Mitarbeit an Qualifizierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten - Fokusgruppen: Schichtleiter Qualifizierungs- und Entwicklungszentrum
Ausbildung von Melina Lange
2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2016
Integrierte Unternehmensführung
Leibniz Fachhochschule Hannover
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2013
BWL mit der Vertiefung Automotive
Leibniz FH - School of Business
HR / Marketing Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend