Michael Bittner

Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, nextlevel4you GmbH

Abschluss: lic.rer.pol., Uni Basel

Muttenz, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Persönlichkeitstraining
Systemische Beratung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
HR Management
Rekrutierung
Talent Management
Teamentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Konzepterstellung
Strategieentwicklung
Betriebswirtschaftslehre
Beratung
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Fachkompetenz
Humor
Teamfähigkeit
Problemlösung
Zielstrebigkeit
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Bittner

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Geschäftspartner Personal

    Basler Verkehrs-Betriebe BVB

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2017

    Geschäftsführer

    nextlevel4you GmbH

    nextlevel4you unterstützt Menschen und Organisationen dabei neue Wege zu gehen und Ziele zu erreichen, d.h. z.B. Weiterentwicklung zu ermöglichen, Herausforderungen zu meistern, Veränderungen herbeizuführen, Ziele zu erreichen, Probleme zu lösen... nextlevel4you unterstützt Sie dabei dort weiterzukommen, wo Sie es wollen.

  • 10 Monate, Aug. 2016 - Mai 2017

    Mandats-Mitarbeiter

    Wiebistdu

    Beratung, Begleitung und Umsetzung von Massnahmen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

  • 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2016

    Leiter HR Services

    Valora Schweiz AG

  • 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2016

    Neu-Orientierung und Training

    -

  • 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2011 - März 2016

    Leiter HR Gruner Gruppe

    Gruner Gruppe

    Führung und Entwicklung der HR Funktion. Entwicklung und Implementierung eines modernen, integrierten HR Business Modells zur Unterstützung des Gruppenwachstums. Fachliche Begleitung und Integration von neuen Firmen in die Gruppe.

  • 5 Jahre und 3 Monate, Nov. 2005 - Jan. 2011

    HR Business Partner

    Novartis Pharma AG

    HR Business Partnering to line management Support of annual HR processes such as performance measurement process (PMP) and Organization and Talent Review (OTR). HR Consultant for associates: Consulting for life / employee cycle events, development, complaint and conflict handling, etc. Change Management: Dealing with all aspects of change and transition related topics in projects and reorganizations Organization Development: Structure-, process- or people oriented intermediation for teams and department

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2002 - Okt. 2005

    Senior Business Analyst, HR Shared Services

    Novartis Pharma AG

    Deputy for Head of Customer Relationship Management, Business Consulting and Controlling for all departments in HR Shared Services and for Novartis HR & Finance Departments in Switzerland Preparation and execution of personnel cost allocations for Novartis in Switzerland. Preparation of Services Level Agreement with Customers Development, implementation and support of cost-unit accounting and service pricing. Communication officer Marketing responsible

  • 2 Jahre, Sep. 2000 - Aug. 2002

    Assistent Leiter Geschäftsbereich Financial Solutions

    Basler Versicherung/Baloise Bank Soba

    Support in strategic, conceptual, business or organizational problems. Business and cost controlling: Production and cost planning, budgeting and controlling of planning figures for the leadership team Financial Solutions. Supervision and deviation analysis of mid-term business plan. Planning and supervision of employee KPIs. Co-project lead in implementation of banc assurance strategy of Baloise Insurances & Baloise Bank SoBa. Support in concept development and execution of business model

  • 10 Monate, Nov. 1999 - Aug. 2000

    Mitarbeiter Controlling

    Rhine Re AG

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 1998 - Okt. 1999

    Assistent Management Development

    Basler Versicherung

    Verantwortlich für Hochschul-Marketing Begleitung Trainee-Programm Unterstützung Management Development Programm

  • 7 Monate, Juni 1994 - Dez. 1994

    Sachbearbeiter

    General Electric Capital - Vendor Financial Services

Ausbildung von Michael Bittner

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2008

    Human Resources Management

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1991 - 1999

    Wirtschaftswissenschaften

    Uni Basel

    Hauptfächer: Betriebswirtschaftslehre & Volkswirtschaftslehre Wahlfächer: Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Bankmanagement sowie Weltwirtschaft und Entwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Yoga
Sport
Kochen
Lesen
Systemisches Denken
Entwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z