Michael Doroszewski

Im Rahmen des Studiums der Internationalen Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen bringe ich den Studierenden die Wirtschaftspsychologie näher. Lehrinhalte: Einführung und Einordnung der Wirtschaftspsychologie; theoretische Grundlagen und deren praktische Anwendung (u.a. kognitive, motivationale, entwicklungspsychologische Bereiche).

Durch die konsequente Anwendung agiler Prinzipien und eines effizienten Workflow-Managements unterstütze ich die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Lebensversicherungen. Mein Fokus liegt dabei auf der kontinuierlichen Verbesserung des ART (Agile Release Train) und des gesamten Produktentwicklungsprozesses, was zu einer verkürzten Time-to-Market und einer erhöhten Produktflexibilität führt.

Roche Diabetes Care ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich "integrated Personalised Diabetes Management" (iPDM) und leistet seit über 40 Jahren Pionierarbeit im Bereich Innovation. Als externer Scrum Master/Agile Coach arbeite ich mit zwei Teams aus der R&D-Abteilung mit Schwerpunkt Hardware Engineering zusammen. Dazu gehören: - Glukosemessung. - Lösungen für die Insulinabgabe.

Vitagroup entwickelt und liefert seit über 20 Jahren Lösungen, die den digitalen Wandel im Gesundheitswesen vorantreiben und die Gesundheit von Patienten verbessern. Meine Aufgaben dort waren unter anderem: - Scrum Mastering im Bereich der agilen Softwareentwicklung (embedded, standalone) unter Anwendung des MDR (ehemals MPG). - Disziplinarische Führung eines Teams von Entwicklern und Designern. Dazu gehörten administrative Tätigkeiten, Budgetierung und die Erstellung von Personalentwicklungsplänen.

Die Königsweg Personalberatung ist spezialisiert auf Mandate im Bereich der Direktsuche und des Executive Search. Dort war ich hauptsächlich in der Bau- und Immobilienbranche für mittelständische Unternehmen tätig. Zu meinen Aufgaben gehörten u.a.: Stellen- und Anforderungsanalysen; Kunden- und Kandidatenakquise; Durchführung von Interviews; Eignungsdiagnostik; Administration des CRM-Systems; Steuerung von externen Dienstleistern; Personaleinsatzplanung; Unterstützung der Geschäftsleitung.

Während meines Militärdienstes war ich für folgende Aufgaben zuständig: Lehre und Ausbildung, Erstellung von Lehrplänen für die Grundausbildung einschließlich deren Überwachung und Durchführung, EDV-Beauftragter, Datenschutzbeauftragter. Standorte: Appen, Büchel, Mengen, Pfullendorf, Sonthofen

Thema der Masterarbeit: Bedarfe von Kleinunternehmen hinsichtlich der Digitalisierung, des HR-Managements und des betrieblichen Gesundheitsmanagements – eine qualitative Inhaltsanalyse

Thema der Bachelorarbeit: Das Konzept der Sozialen Gruppenimmunität. Transfer des Konzepts der Herdenimmunität in den psychologischen Kontext (unter Berücksichtigung der Motivationspsychologie) und Darstellung des Potenzials für das Human Resource Management.