Michael Freund
Selbstständig, Sabbatical
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Freund
Bis heute 1 Monat, seit Mai 2024
Sabbatical
-
2 Jahre, Juni 2022 - Mai 2024
Manager
Deloitte
- Beratung im Bereich HR Strategie + Operating Model + Service Delivery - Digitalisierung von HR Prozessen und Dokumenten-Management - Implementierung von ServiceNow HR und Dokumenten-Management - Definition und Implementierung von HR Services / Shared-Services - HR Prozess-Design und -Optimierung - Begleitung von Change Projekten - Aufbau und Transformation von Shared Service Centern
3 Jahre und 3 Monate, März 2019 - Mai 2022
Senior Consultant
Deloitte
- Beratung im Bereich HR Strategie + Operating Model + Service Delivery - Digitalisierung von HR Prozessen und Dokumenten-Management - Implementierung von ServiceNow HR und Dokumenten-Management - Definition und Implementierung von HR Services / Shared-Services - HR Prozess-Design und -Optimierung - Begleitung von Change Projekten - Aufbau und Transformation von Shared Service Centern
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2019
Sabbatical / Weltreise
Sabbatical / Weltreise
2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2017
Senior Business Development Manager
CEB / SHL
- Management globaler Key Accounts - Beratung von Kunden hinsichtlich Personaldiagnostik, Talentmanagement, High-Potential-Programmen und Assessment Programmen und Projekten - Beratung von Kunden bzgl. Talent Assessment Solutions und Talent Management Solutions - globales Projektmanagement und Koordination - Verhandlung von Rahmenverträgen und Projektvereinbarungen - Bearbeitungen von nationalen wie internationalen Ausschreibungen - Business Development - Erarbeitung von Portfolio-Strategien
- Account Management / Key Account Management - Akquise von Neukunden in der Region Deutschland, Österreich, Schweiz - Prozessmanagement - Unterstützung + Beratung der Geschäftsführung + Projektmanagement in den Bereichen Produktmanagement, Marketing- und Vertriebsstrategie, interne Organisation und Prozessdesign, Sales-Controlling, Unternehmensstrategie und Wachstumsstrategie
3 Jahre und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2014
Head of Recruiting Services for Professionals
SAPHIR Deutschland GmbH- Aufbau Business Unit Rekrutierungs- Dienstleistungen + -Auswahl, struktureller Aufbau, Steuerung / Organisation BU-Wachstum - Produktmanagement, Entwicklung Rekrutierungsstrategien auch Online-Basis; Portfolio-, Qualitätsmanagement, Rekrutierungs- + Bindungsstrategien, Auswahlverfahren, Prozessmanagement, Pricing, Marketingstrategien, TRM - Strategische Positionierung, Marketing + Vertrieb - Rekrutierungs- und Employer-Branding-Projekte, Key-Account-Management - Umsatz- + Mitarbeiterverantwortung
- Büroleitung Rhein-Main - Durchführung von Rekrutierungsprojekten - Weiterentwicklung der Produkt- und Dienstleistungsstrategie - Erstellung einer Marketingstrategie, Neukundenakquise - Strategische Zuarbeit für die Geschäftsführung
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2009
Projektmanagement Recruiting Services, Karriereberatung
SAPHIR Deutschland GmbH- Durchführung von Rekrutierungsprojekten - Gestaltung eines Konzeptes zur Implementierung neuer Personalservices und Rekrutierungsstrategien. - Anpassung des Konzeptes an bestehende Angebote und Prozesse, ggf. Prozessänderungen. - Erstellung eines zugehörigen Businessplans. - Durchführung von Auswahlverfahren.
Junior Consultant / Werkstudent
DOCS International Germany GmbH
Assistent Business Development und Contract Management (6 Monats-Praktikum)
Mashalaba HR Services; Cape Town
Werkstudent
Grip Consulting GmbH; Frankfurt am Main
Ausbildung von Michael Freund
General Management
School of International Business and Entrepreneurship - Steinbeis University
Growth Management, Strategy
FH Frankfurt am Main - University of Applied Sciences;
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen