Michael Harder

Angestellt, Abteilungsleitung CMS bei comdirect - eine Marke der Commerzbank, Commerzbank AG

Quickborn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership
Führungserfahrung
Führung
Coaching
Change Management
Projektmanagement
IT-Projektmanagement
Prozessoptimierung
Marketing
Konzeption
Online-Marketing
Performance Marketing
UX
Agile
Agile Methoden
Kanban
Scrum
CMS
Content-Management
OpenText
Content
SEO
Suchmaschinenoptimierung
Analytics
Testmanagement
Beratung
Management
Deutsch
Key Account Management

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Harder

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    Abteilungsleitung CMS bei comdirect - eine Marke der Commerzbank

    Commerzbank AG

    Fachliche, operative und disziplinarische Führung der Abteilung und interdisziplinärer Teams einschließlich Planung, Priorisierung, Koordination, Steuerung und Zielmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter. Führung der Digitalen Partner / Prozessoptimierung / Kostenersparnis. Kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im Kontext Content Management und SEO. Projektleitung diverser interner Bankprojekte.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2017 - Okt. 2020

    Abteilungsleitung CMS

    comdirect bank Aktiengesellschaft

    Aufbau der Abteilung CMS und SEO. Fachliche, operative und disziplinarische Führung der Abteilung und interdisziplinärer Teams einschließlich Planung, Priorisierung, Koordination, Steuerung und Zielmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter. Führung der Digitalen Partner / Prozessoptimierung / Kostenersparnis. Kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im Kontext Content Management und SEO. Projektleitung diverser interner Bankprojekte.

  • 8 Jahre und 9 Monate, Juli 2008 - März 2017

    Leitung Projektmanagement

    webklusive GmbH

    Führung und Aufbau eines effizienten Projektmanagement-Teams. Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Agiles Projektmanagement. Planung, Koordination, Steuerung und Leitung von Kundenprojekten nach unternehmerischen, kundenspezifischen und vertrieblichen Gesichtspunkten. Key Account, Beratung, strategische Konzeption im Kontext digitaler Projekte. Kundenakquise sowie Kundenbeziehung ertragsfokussiert festigen und ausbauen. Prozessoptimierung im Kontext Agentur- und Kundenprozesse.

  • 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2008

    Geschäftsführer

    agnosco.net GmbH

    Ausbau der Agentur-Referenz um einen Versicherungskunden. Planung und Umsetzungsbegleitung von digitalen Projekten sowie Verantwortung der Ergebnisse.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Nov. 2000 - Dez. 2007

    Leitung Projektmanagement

    NASA 3.0 GmbH

    Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams. Projektleitung digitaler Kundenprojekte und Führung interdisziplinärer digitaler Teams. Planung, Kalkulation, Koordination und Steuerung sowie eigene Leitung von Kundenprojekten nach unternehmerischen, kundenspezifischen und vertrieblichen Gesichtspunkten. Mitarbeit bei der digitalen Strategieentwicklung und -optimierung anhand von Kunden-anforderungs- und Bedarfsanalyen. Analyse, Recherche, Konzeption, UX

  • 9 Monate, Feb. 2000 - Okt. 2000

    Junior Produktmanager

    Gaudia.com

    Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung des Ticketshops um neue Produktfeatures auf Basis der Internet Ticketing Applikation.

  • 7 Monate, Aug. 1999 - Feb. 2000

    Junior Projektmanager

    SinnerSchrader AG

    Analyse, Recherche, Konzeption, Qualitätssicherung, Controlling, Projektleitung digitaler Kundenprojekte mit interdisziplinären Teams.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 1996 - Juni 1999

    Marketing Assistent / Produktion

    Talkline GmbH

    Planung, Koordination, Steuerung von Print-, POS und Web-Projekten nach unternehmerischen, kundenspezifischen und vertrieblichen Gesichtspunkten.

Ausbildung von Michael Harder

  • 4 Monate, Juli 2022 - Okt. 2022

    Ausbildung zum Change Manager

    2coach Personal- und Unternehmensberatung

    Moderationstechniken und Gruppenleitung Grundlagen und Rolle von Change Manager*innen Change Management Aufbau Change Management intensiv

  • 9 Monate, Feb. 2021 - Okt. 2021

    Ausbildung zum Coach

    2coach Personal- und Unternehmensberatung

    Kommunikation und Auftragsklärung: Kommunikationspsychologie Systemische Betrachtung Gesprächsführung und Auftragsklärung Veränderungs- und Prozesskompetenz: Konfliktberatung und -klärung Widerstände erkennen und Veränderungen steuern Gruppenstruktur und Dynamik Coaching: Transaktionsanalyse Coachingpraxis Die Rolle des Coaches Coaching intensiv

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 2000

    Marketing Kommunikation

    Haseatische Akademie für Marketing und Medien (HAMM), Hamburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Rümänisch

    Grundlagen

Interessen

Familie
Kochen
Strandräuber
Streetart
Kampfsport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z