Michèle Becker

Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt! Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungen im Rahmen Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung in Gang zu setzen und, dass Sie die dafür notwendige Orientierung, Klarheit und Zielsetzung finden. Ich arbeite lösungs- und stärkenorientiert. Die Entwicklung von Achtsamkeit zur Stärkung von Resilienz, Selbst- und Stressmanagement steht dabei immer wieder im Mittelpunkt. Haben Sie Mut zu Ihrer Berufung! - Ich freue mich auf Ihre Anfrage! www.mbecker-coach.de

- Konzipierung und Umsetzung von Business Trainings zu Themen aus den Fachgebieten der sozialen Kompetenz, Personal- und Gesundheitsmanagement, Selbst- und Mitarbeiterführung mit und bei Kunden unterschiedlicher Branchen, insbesondere Industrie, Handel, Versicherung, Finanzdienstleister, Behörden und Verwaltung - Durchführung offener Seminare und Kundenseminare einer Business Akademie - Ausbildung und Abschluss Design Thinking Coach - Ausbildung und zertifizierter Abschluss (BDVT) Business Trainer

Konzept für ein zukunftsorientiertes weltweites Tool, Stakeholder Analyse: Anwender-basierte Klärung der Anforderungen, Herausarbeitung einer Grundstruktur für Länderwissen, Kernfachgebiete und -Funktionalitäten sowie Verbindungen zu bestehenden Tools und damit einher gehenden Projekten, Konzept für iterativen KMProzess, Lernen und Arbeiten im globalen virtuellen Netzwerk und in/mit neuen Arbeitsformaten, Verbindung von Wissens- und Change-Management mit OE-Maßnahmen im Rahmen der Strategie ONE HR@Siemens

Lohn- und Personensteuerrecht bei Auslandsentsendungen und Dienstreisen: Führung von bis zu 15 Mitarbeitern, Identifizierung von Optimierungsbedarf bei Compliance -relevanten Kernprozessen, Zusammenführung und Harmonisierung von Prozessen, Initiierung der Entwicklung einer geeigneten IT-Lösung zur administrativen Abwicklung, Länderklärungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, ausländischen Kollegen und Partnern, Mitarbeiterstärken- und Effizienz orientierte Personal- und Organisationsentwicklung

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei internationalen Auslandseinsätzen: Fachlicher Aufbau und Führung des Delegation Services mit 14 Mitarbeiter Mitwirkung bei diverse Projekten, bspw. Weiterentwicklung einer operativ-zentralen fachlichen Aussteuerung Compliance relevanter Themen, Neustrukturierung des Leistungskatalogs Prozessmanager Schnittstelle Lohn- und Gehaltsabrechnung Account Manager Internationales Trainee Programm (SGP) Weiterbildungsbeauftragte

Teamführung zur Beratung und Betreuung von 800 Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen, Partnerin für den örtlichen Betriebsrat, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Rekrutierung, PE, Weiterbildung, Entgelt Management, Prozessoptimierungen, Moderation von Führungs- und Personalgesprächen

Integration von Führungskräften und Mitarbeitern in die neu gegründete Geschäftseinheit "Services", Betreuungsspanne ca. 150, Gestaltung der HR Strategie im Rahmen der Strategie zum Geschäftsaufbau, Einführung personalwirtschaftlicher Instrumente und Prozesse, Steuerung und Koordination von Personal- und Einkommensentwicklung, Vorbereitung und Moderation des Business Unit Management Review

1. Referat Personal, Geschäftsbereich Transportation Systems: Vorbereitung erster "Strategic Management Review"; 2. Personalabteilung, Geschäftsbereich Power Transmission and Distribution: operative Personalarbeit, Recruiting und Bewerberabwicklung; 3. Human Resources, OSRAM Sylvania Inc., Denvers, USA: Rekrutierung, Bewerbergespräche und -Auswahl, Leadership Development - Trainer für "Zenger Miller Training", Neugestaltung des "Employee Exchange Program"

www.8S-profil.de

Schwerpunkt Personalwesen