Miriam Seel

Angestellt, Talent Acquisition Manager DACH & Nordics, Reckitt

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erste praktische Erfahrungen im HR Bereich
Organisationsstärke
analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbereitschaft
Eigeninitiative
hohe Motivaton und Begeisterung
Querdenken
Kreativität
Wissbegierigkeit
Sorgfalt
Hohe Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit
Auslanderfahrung
Interkulturelle Kompetenz und Offenheit

Werdegang

Berufserfahrung von Miriam Seel

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Aug. 2022

    Talent Acquisition Manager DACH & Nordics

    Reckitt
  • 10 Monate, Okt. 2021 - Juli 2022

    Talent Acquisition Advisor DACH & Nordics

    Reckitt
  • 6 Monate, Mai 2021 - Okt. 2021

    Talent Aquisition Specialist

    Reckitt
  • 4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2021

    Recruiter (Contractor)

    RB - Reckitt Benckiser
  • 6 Monate, Juni 2020 - Nov. 2020

    HR Service Associate

    SAP SE, Walldorf, Germany

  • 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2020

    Werkstudentin HRBP für Digital Business Services

    SAP SE, Walldorf, Germany

  • 6 Monate, März 2019 - Aug. 2019

    HRBP Praktikantin für Global Services Delivery

    SAP SE, Walldorf

  • 11 Monate, Apr. 2018 - Feb. 2019

    Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Unternehmensführung

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    Praktikantin im HR Recruiting

    Roche Diagnostics Deutschland GmbH, Mannheim

    - Betreuung des gesamten Praktikantenrecruitingprozesses - Organisation von Interviews, Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Vertragserstellung - Unterstützung bei Projekten zu aktuellen Themenstellunge, u.a. Mobiles Arbeiten, Demographie, Digitalisierung

  • 8 Monate, Juli 2016 - Feb. 2017

    Mitarbeiterin im Personalbereich

    Food affairs GmbH, c/o SAP Arena Mannheim

    Abwicklung des Bewerbermangements, Pflege und Archivierung der Personalakten, Allgemeiner Schriftverkehr sowie Ablage

  • 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2016

    Projektleiterin

    Universitätsklinikum Würzburg

    Erstellung eines Konzepts zur strategischen Personalentwicklung für das gesamte Universitätsklinikum Würzburg innerhalb eines Semesterprojekts im Studienschwerpunkt Personalmanagement an der FHWS Würzburg

  • 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2016

    Stellvertretende Projektleiterin

    Bürkert Fluid Control Systems

    Erarbeitung einer Maßnahmen-Toolbox zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen bei der Bürkert Werke GmbH innerhalb eines Semesterprojekts des Studienschwerpunkt Organisationsentwicklung an der FHWS Würzburg

  • 5 Monate, März 2015 - Juli 2015

    Stellvertretende Projektleiterin

    Garmin Würzburg GmbH

    Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts zur Gewinnung von geeigneten Auszubildenden für die Garmin Würzburg GmbH innerhalb eines Semesterprojekts des Studienschwerpunkt Personalmanagement an der FHWS Würzburg

  • 6 Monate, Aug. 2014 - Jan. 2015

    Praktikantin in der Führungskräfteentwicklung

    BASF

    Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Weiterentwicklung der Development Center in Europa

  • 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2013

    Ferienjob im Einkauf

    Henkel AG & Co. KGaA

Ausbildung von Miriam Seel

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2017

    Human Resources Management

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

  • 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2016

    International Business Administration

    Saimaa University of Applied Sciences

  • 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2017

    Betriebswirtschaft

    FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

    Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Sprachen und Kultur
Psychologie
Reisen

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