Mirjam Evers

Selbstständig, HR Consultant & Executive Coach, Beyond HR Consulting

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Personalberatung
Coaching
Virtual Coaching & Training
Human Resources Development
Management Consulting
international experience
Intercultural Skills
Result Orientation
Global Mobility
Talent Management
Change Management
Performance Management
Organizational Development
Talent Acquisition
Leadership Development
Human Resources Planning
HR Project Management
Human Capital
Employee Relations
Strategy
Employee Communications
Leadership
HR Consulting
Innovation
Innovationsmanagement
Personalverantwortung
Personalentwicklung
Personalführung
Personal
Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
Führungskräftetraining
Führungserfahrung
Personalbereichsleitung
Veränderungsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalplanung
Strategisches Personalmanagement
Strategische Personalplanung
HR
HR-Projekte
Strategie
Interim Management
Training

Werdegang

Berufserfahrung von Mirjam Evers

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015

    HR Consultant & Executive Coach

    Beyond HR Consulting

    Ich biete Beratungsdienstleistungen der gesamten HR Wertschöpfungskette an - mit besonderem Interesse an den folgenden Themen: Unternehmenskultur & Mitarbeiterengagement, Führungskräfte Coaching & Führungskräfteentwicklung, Training, Kommunikation & Veränderungsprozesse, Innovation, Achtsamkeit / Mindfulness. Ich bin Diplom-Psychologin, zertifizierter Coach & Innovation Catalyst und war mehrere Jahre in HR Führungspositionen in Deutschland, Japan, Malaysia & Singapur in der ICT und Softwarebranche tätig.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2015

    HR Lead APAC

    Intuit

    Strategischer HR Business Parter im Führungsteam von Intuit's Start-up in Singapur mit Verantwortung für die Märkte in Australien, Indien, Asien und 'Rest der Welt'.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2014

    Vice President Human Resources

    T-Systems Singapore Pte Ltd

    Personalleitung und Mitglied der Geschäftsführung mit Verantwortung über die gesamte HR Wertschöpfungskette. Personalverantwortung für ein Team von fünf Mitarbeitern. Preisträger des T-Systems HR Award in 2013. Verantwortlich für die erste Arbeitgeberauszeichnung der T-Systems in Singapur, den TAFEP Exemplary Employer Award in 2014.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2012

    HR Area Manager APAC

    T-Systems Singapore Pte. Ltd.

  • 10 Monate, Juni 2010 - März 2011

    HR Consultant

    T-Systems Japan K.K.

  • 1 Jahr, Juni 2009 - Mai 2010

    Referentin HR Executive Development

    T-Systems International GmbH

  • 4 Monate, Juni 2008 - Sep. 2008

    Praktikantin Global HR & Organisational Development

    Symrise Asia Pacific Pte. Ltd., Singapore

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2005 - Sep. 2008

    Junior Consultant

    consultingTEAM e.V.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2007 - Mai 2008

    Freie Mitarbeiterin HR & Management Development

    BASF AG

  • 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2007

    Freie Mitarbeiterin HR Development

    Symrise GmbH & Co. KG

  • 3 Monate, Mai 2007 - Juli 2007

    Praktikantin Management Development

    Symrise GmbH & Co. KG

  • 3 Monate, Feb. 2006 - Apr. 2006

    Praktikantin HR & Management Development

    BASF AG

Ausbildung von Mirjam Evers

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2008

    Psychologie

    Georg-August-Universität Göttingen

    Arbeits-, Betriebs- & Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Fotografie
Führung
Rhetorik & Kommunikation
Theater
Moderne Kunst
Mode
Kochen
Sport
Achtsamkeit / Mindfulness in der Wirtschaft

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z