Monika Bernhardt
Angestellt, Vice President (VP), Human Resources (HR) Division, Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Bernhardt
Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020
Vice President (VP), Human Resources (HR) Division
Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG
4 Jahre, Apr. 2016 - März 2020
Personalleiterin Deutschland
Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG
Verantwortung für alle 8 deutschen Standorte mit insgesamt ca. 750 Mitarbeitern in Logistik, SCM, Produkt- & Programm-Management, Marketing, Vertrieb, Strategie, Finanzen und Einkauf Mitglied des deutschen Managementteams Verantwortung für umfangreiche Change-Projekte Führung von 11 Mitarbeitern in HR, EHS und Fuhrparkmanagement
2013 - 2016
Referentin Arbeitswissenschaften
Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.• Beratung von Mitgliedsunternehmen zu Fragen der Arbeitsbewertung, Entgelt-, Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung sowie Arbeits- und Organisationsgestaltung • Durchführung von Arbeitsbewertungsprojekten • Durchführung von Projekten zur Gestaltung von Entgeltkomponenten und –systemen sowie von Arbeitszeit- und Schichtplanmodellen • Gestaltung der entsprechenden betrieblichen Regelungen • Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren in den og. Themengebieten
2011 - 2013
Head of HRBP LPS Germany / Team Ingelheim
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Ingelheim
Verantwortung für den Bereich Launch & Production Site Germany am Standort Ingelheim mit ca. 2.400 Mitarbeitern; Führung von 4 HR Managern und 4 HR Officers
2009 - 2011
Human Resources Manager / Werkspersonalleiterin
Boehringer Ingelheim microParts GmbH, Dortmund
Verantwortung für den Standort mit ca. 420 Mitarbeitern in Entwicklung, Produktion, Logistik, Qualitätswesen, Standortmanagement und Verwaltung sowie ca. 30 Auszubildenden; Führung von 3 Mitarbeitern
2007 - 2008
Leiterin der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Ingelheim
Gesamtverantwortung für ca. 150 kfm. Auszubildende und Studenten in 8 Berufen; Kostenstellen- und Budgetverantwortung i.H.v. ca. 2,5 Mio €; Führung von 4 Mitarbeitern
2003 - 2007
Personalreferentin
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Ingelheim
Betreuung von ca. 530 v.a. naturwis.-techn. Mitarbeitern (incl. ltd. Angestellter), Personalmarketing und Projekte; Führung von 1-2 Mitarbeitern
2000 - 2003
Personalreferentin
Heraeus Holding GmbH, Hanau
Betreuung der Dentalsparte am Standort Hanau (v.a. kfm. Funktionen incl. Marketing und Vertrieb; zusätzlich nationale und internat. Projekte)
Ausbildung von Monika Bernhardt
1998 - 1999
Betriebswirtschaftslehre
École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC)
ABWL, Marketing
1995 - 2000
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Personal, Marketing, Arbeits- und Organisationspsychologie
1991 - 1995
Sozialarbeit
Fachhochschule für Sozialwesen Mannheim
Rehabilitation und Resozialisierung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Gut
Spanisch
Grundlagen