Nadia Horsch Schmidt

Angestellt, Leiterin Talent and Organisation Development, Festo AG & Co. KG

Esslingen am Neckar, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Talentmanagement
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Eignungsdiagnostik
Talent Management
Talent Development
Talent Relationship Management
Succession Management
Trainee Programm
Employer Branding
Personalmarketing
Hochschulmarketing
Ausbildungsmarketing
Recruiting
Social Media
HR Kommunikation
Internationale Projekte
Assignment Management / Auslandsentsendungen
Stipendiatenprogramme
Global HR Meetings

Werdegang

Berufserfahrung von Nadia Horsch Schmidt

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2015

    Leiterin Talent and Organisation Development

    Festo AG & Co. KG
  • 2 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2014

    Leiterin Competence Center Personalmarketing und Personalentwicklung

    Schuler AG

  • 2 Monate, Nov. 2012 - Dez. 2012

    Leitung Competence Center Employer Branding & HR Kommunikation

    Schuler AG

  • 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2012

    Konzernfunktion Personal / Leitung Talent Attraction

    Carl Zeiss AG

  • 4 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2011

    Konzernfunktion Personal /Leitung HR Marketing & Recruiting

    Carl Zeiss AG

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2007

    Projektleiterin Global Mobility Programm

    Carl Zeiss AG

  • 9 Jahre und 1 Monat, Juli 1996 - Juli 2005

    Diverse Positionen

    Siemens AG /Infineon Technologies AG

Ausbildung von Nadia Horsch Schmidt

  • Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul / Brasilien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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