Nadine Weber-Sieb

Angestellt, Human Resources Manager / Personalleiterin, Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG

Bietigheim-Bissingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Organisationsentwicklung und Change Ma
Systemisches Coaching und Teamentwicklung
International Human Resource Management
Arbeitsrecht
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbetreuung Bereich Produktion
Personalmanagement
Betriebsrat
Personalbeschaffung
Personalführung
Personalentwicklung
HR
HR-Prozesse
Auslandserfahrung
Human Resource Management
Aus- und Weiterbildung
Konzernerfahrung
Restrukturierung
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Weber-Sieb

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Human Resources Manager / Personalleiterin

    Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2023

    HR Manger / Personalleiterin

    Lear Corporation GmbH

  • 5 Monate, März 2019 - Juli 2019

    Deputy HR Plant Manager

    Faurecia Autositze GmbH

  • 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2019

    HR Generalist/Personalreferentin/HR Business Partner

    in den Bereichen Automotive, Aerospace, Explosionsschutz

  • Praktikum HR Marketing & Employer Branding

    Audi (China) Enterprise Management Co., Ltd.

    Globale Praktikanten und Trainee Koordination, Unterstützung des chinesischen Traineeprogramms ACEMpro, Aufbau einer langfristigen Beziehung mit chinesischen Universitäten

  • Assistenz des Unterabteilungsleiters im Bereich Logistics Europe

    BASF AG

Ausbildung von Nadine Weber-Sieb

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2018

    Systemische Beraterin/Systemischer Coach/Systemische Organisationsentwicklerin

    isb GmbH Systemische Professionalität

    Systemisches Coaching & Teamentwicklung / Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2012

    International Human Resource Management

    FH Ludwigshafen

    Thema der Abschlussarbeit: Steigerung der Frauenanteile in Führungspositionen - eine exemplarische Analyse am Beispiel der AUDI AG

  • 6 Monate, Aug. 2009 - Jan. 2010

    Betriebswirtschaft

    Högskolan i Halmstad, Schweden

    Business Studies

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    International Human Resource Management and Organization

    FH Ludwigshafen

    Thema der Abschlussarbeit: Ältere Arbeitnehmer - eine zentrale Zielgruppe betrieblicher Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2007

    Kaufmännisch

    BASF AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reitsport
Tauchen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z