Nicole Linder

Angestellt, Head of People & Culture, Böckels Beste GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Training
Handel
Führungserfahrung über 160 Mitarbeiter
Projektmanagement
Systemischer Coaching Ansatz
Beratung der Führungskräfte
Budgetsteuerung
P&L Verantwortung
Organisationsentwicklung
Development
Learning
Internationale Projekte
Konsumgüter
Retail Excellence
Arbeitsrecht
Recruitment
Nachfolge-Planung
Personalmanagement
MS Office
Employer Branding
Weiterbildungsmanagement
HR-Prozesse
Englische Sprache
Talentmanagement
Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Budgetverantwortung
Business Development
Erfahrung von Einzelunternehmen bis Konzern Intern
Interkulturelle Kompetenz
Talents
Leitung
Engagement
Konfliktmanagement
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Nicole Linder

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Head of People & Culture

    Böckels Beste GmbH
  • 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2023

    Leitung Personalentwicklung, Ausbildung, Weiterbildung & OE

    EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG

  • 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018

    Leitung Personalentwicklung & Recruiting

    Toys R Us

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2016

    Bereichsleitung Personalentwicklung

    Parfümerie Douglas
  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2013

    Director Training Lancôme

    L`Oréal Deutschland GmbH

    Abteilungsleitung mit 8 Mitarbeitern; Strategieerstellung abgestimmt auf die Strategie des Geschäftsbereichs, Personalentwicklung des eigenen und der internen Aussendienst-Teams, Aufbau und Leitung der Marken-internen Akademie für eigene MA und Kunden (Parf.-Fachverkäufer); Abstimmung des Trainingsbedarfs auf kundenspezifische Anforderungen; Budget- und Ergebnisverantwortung; Beratung der Abteilung Training International und Umsetzung der internationalen Richtlinien

  • 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010

    Director Counter Management

    L'Oréal Deutschland GmbH

    Abteilungsleitung für den Bereich Warenhaus der L'Oréal Luxusprodukte mit 160 Mitarbeitern; Aufbau der Abteilung und Implementierung innerhalb der L'Oréal Luxusprodukte markenübergreifend; Sell out Ergebnisverantwortung; Budgetverantwortung;

  • 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2006 - Sep. 2008

    Nationaler Training Manager

    L'Oréal Deutschland GmbH

    Nationaler Training Manager und Leitung Beauty Driver, Verantwortung für gesamt 17 Mitarbeiter (davon 10 Sell out Aussendienst-Mitarbeiter)

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juni 2004 - Aug. 2008

    Training Manager

    Dior

    Leitung Training

  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2000 - Mai 2004

    Training und Development

    L´Orèal

    Trainer im Aussendienst, Leitung des Trainingsstandortes Düsseldorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z