Nina Twelkemeier
Angestellt, Teamleitung Zentrales Recruiting & Employer Branding, Majorel Deutschland GmbH (Teleperformance Germany)
Abschluss: Master of Arts, Universität Bielefeld
Gütersloh, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Twelkemeier
Bis heute 7 Monate, seit Dez. 2023
Teamleitung Zentrales Recruiting & Employer Branding
Majorel Deutschland GmbH (Teleperformance Germany)
2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2021 - Nov. 2023
Referentin Zentrales Recruiting
Majorel Deutschland GmbH
- Projektmanagement Systeme und Prozesse im Recruiting - ATS- und Stellenbörsenmanagement - Zentrales HR Reporting - Recruiting von IT-Fach- & Führungskräfte - Personalmarketing und Employer Branding - Hochschulmarketing und -betreuung
11 Monate, Okt. 2019 - Aug. 2020
Junior Referentin zentrale Koordination Recruiting
Majorel Deutschland GmbH
• Koordination Recruiting für 20 Standorte • ATS und Stellenbörsen-Management • Recruiting von IT-Fach- und Führungskräften • Lokales Hochschulmarketing, Recruiting und Betreuung von dualen Studenten, Werkstudenten und Praktikanten
10 Monate, März 2019 - Dez. 2019
Junior Personalreferentin
Majorel Deutschland GmbH (Arvato CRM Solutions GmbH | Bertelsmann SE & Co. KGaA)
• Operative Personalbetreuung IT (Zielgruppe: Studenten, Werkstudenten und Praktikanten) • Recruiting IT (Fach- und Führungskräfte IT und Finance, Studenten) • Gesundheitsmanagement • ISO-Zertifizierung 25001 • HR-Projektarbeit
6 Monate, Okt. 2018 - März 2019
Personalentwicklung (Talentmanagement & Employer Branding)
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG• Weiterentwicklung internationales Nachwuchsführungskräfteprogramms • Kommunikationskonzept Mitarbeiter-App • Schulungskonzept - Verkaufsmitarbeiter • E-Learning-Anbieterrecherche (PM, Reisesicherheit & Zeit- und Selbstmanagement) • Agenturrecherche Employer Branding Relaunch• Recherche zu Best Practice Karriereseiten bei Facebook • Organisation Hochschulmessen • Praktikantenzeugnisse • Organisation von internen Weiterbildungsveranstaltungen (Projektmanagement, Changemanagement, Espresso Session)
6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018
Werkstudentin Personalwesen
Bostik GmbH
• Bewerberkommunikation & -auswahl (Auszubildende) • Vertragsmanagement • Organisation & Durchführung Azubi-Onboarding-Maßnahme • Abwesenheitserfassung • Zeugniserstellung
6 Monate, Juni 2017 - Nov. 2017
Personalentwicklung
August Storck KG, Berlin
• Organisation & Administration interner und externer Seminare (Teilnehmer-, Trainer- & Hotelkommunikation; Erstellung von Präsentations- & Seminarunterlagen; Administration in SAP R/3; Rechnungsbearbeitung; interne Verrechnung; Auswertung) • Projektmitarbeit bei der Implementierung der SAP Learning Solution E-Learning (Schnittstellenfunktion, Datenpflege) • Planung & Erstellung des internen Seminarprogramms 2018 • Organisation & Co-Moderation der Trainee-Netzwerkveranstaltung
3 Monate, März 2017 - Mai 2017
Fort- und Weiterbildung EvKB
Evangelisches Klinikum Bethel
• Weiterentwicklung der E-Learning-Plattform Moodle • Konzipierung & Integration neuer Evaluationsbögen in Moodle • Entwicklung & Durchführung von Trainings zum Thema „Einführung in Moodle“ & „Erstellen von Wikis in Moodle“ • Teilnehmerbetreuung bei Fragen zur Lernplattform • Aufbau des Netzwerks & Kooperation mit der Universität Bielefeld
• Verkauf • Beratung
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2011
Freiwilliges Soziales Jahr
von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Freiwilliges Soziales Jahr im Bereich der Integrationshilfen: • Integrationshilfen & Abhängigkeitsbetreuung • Organisation & Begleitung von Gruppenangeboten
Ausbildung von Nina Twelkemeier
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2017
Studierende und Wirtschaft
Universität Bielefeld
Einführung in die BWL I + II • Business English • Personalmanagement • Marketing • Unternehmensberatung
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2018
Erziehungswissenschaft
Universität Bielefeld
Weiterbildung & Medienpädagogik • Abschlussarbeit: „Potenzialförderung durch intergenerationelles Lernen im Kontext des demografischen Wandels“ • Forschungsprojekt: „Von der Hochschule auf den Arbeitsmarkt. Übergangsmöglichkeiten durch Traineeprogramme“
3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2015
Erziehungswissenschaft und Soziologie
Universität Bielefeld
Organisation, Qualität, Beratung • Abschlussarbeit: „Akzeptanz von E-Learning in der betrieblichen Weiterbildung“ • Ausgewählte Seminare & Workshops: Zielgruppen in der Weiterbildung; Arbeit & Mobilität; Quantitative & qualitative Forschungsmethoden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut