NoraMae C. Omotayo Herzog
Angestellt, Head of Learning & Development, Maschinenfabrik Rieter AG
Winterthur, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von NoraMae C. Omotayo Herzog
Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2016
Head of Learning & Development
Maschinenfabrik Rieter AG
8 Jahre und 9 Monate, Juli 2011 - März 2020
Präsidentin
SKO Regio Zürich
15 Jahre und 1 Monat, Mai 2002 - Mai 2017
Senior Human Resource & Performance Advisor
trans-forme makes change happen
Performance und Development Consulting, Management Development, Transformational Leadership Development, Teamentwicklung, Interim HR Management, Moderation, Training, Mirroring und Mentoring, KeyNote Speaker
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014
HR Operation Manger ad interim
Bristol-Myers Squibb BMS
Führung des HR Operations Team, 3 Personen Adaption der HR Prozesse und Reglemente Verantwortung für Administration des ganzen HR Zyklus Koordination Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung mit externem Partner Support Aufbau eines neuen HR Zentrums
HRIS implementation support
Konzeption und Implementation von Gender & Diversity Workshops Design und Implementation von Frauen-Kommunikations-Workshops Moderatorin, Trainerin und Beraterin fürs Management
6 Jahre und 8 Monate, Jan. 2001 - Aug. 2007
Development Expert
Schweizerischer Verband für Weiterbildung SVEBMitglied der Qualitätssicherungskommissio AdA Mitglied der Gleichwertigkeitsbeurteilungskommission Entwicklung des tertiären Profils HFP Ausbildungsleiter_in Assessment Expertin der HFP AL
Entwicklung und Implementation eines Diversity Programmes, weltweit für die IT organisation von FAG Konzeption, Design und Implementation des SAP Enduser Schulungs- Programms in Zusammenarbeit mit dem internen Projekt-Team Design und Implementation eines TrainTheTrainer Programms für die SAP keyusers Konzeption eines Inklusions-Programms für das Diversity Management der IT Organisation Beratung und Moderation des internen Projekt-Kernteams Moderation und Training der Diversity Workshops weltweit
1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2004
People Relation Manager ad interim
Capgemini Schweiz
Verantwortung für HR Operations Management von 110 Mitarbeitenden Koordination Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen mit externem Partner Adaption HR Prozesse und Reglemente Support der Linienmanager in HR Themen
4 Jahre und 6 Monate, Jan. 1998 - Juni 2002
Senior Education & Development Consultant
IBM Schweiz
2 Jahre und 7 Monate, Juni 1995 - Dez. 1997
Leiterin und Ausbilderin 'Übungsfirma'
ProDidacta
1 Jahr und 3 Monate, Juli 1994 - Sep. 1995
Expatriate Manager / International Assignments
Kraft Jacobs Suchard
16 Jahre und 11 Monate, Feb. 1978 - Dez. 1994
Performance Artist
E-Motion - Performance Lab
Auftritte in Tanz und Theater Produktionen mit verschiedenen Künstler*innen wie: Yoshiko Chuma, Min Tanaka, Nancy Stark-Smith, Steve Paxton, Salome Schneebeli, Fumi Matsuda, ed al. Leiterin eines eigenen Shukokai Karate Dojo's, zusätzlich mit einem spezifischen Selbstverteidigungs-Angebot für Frauen Sommer-Aufenthalt 1984 im Naropa Institute, Boulder, Co., im Programm "Performing Arts"
Ausbildung von NoraMae C. Omotayo Herzog
2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2002 - Okt. 2004
Gender & Diversity Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
Organisational Development and HR Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Japanisch
Grundlagen
Schweizerdeutsch
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