Oliver Filip
Angestellt, Personalreferent, Universität für Bodenkultur Wien
Wien, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Filip
Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2010
Personalreferent
Universität für Bodenkultur Wien
Administrative + Besoldungsrechtliche Betreuung des Personals von Antritt bis Austritt Ausfertigung Dienstverträge Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in personalrechtlichen Angelegenheiten Errechnung von Personalkosten im Drittmittelbereich Personalcontrolling, Berichtswesen, Auswertungen (z.B. für Bilanzen) und Analysen Vorbereitung der Personalkostenplanung Ansprechperson für sämtliche EDV-Schnittstellen (speziell SAP HR Modul) Laufende Projekte
19 Jahre und 2 Monate, Nov. 1990 - Dez. 2009
Support, Technik, Projektleiter, Teamleiter, Software Tester
Kofax (ehemalig TOPCALL International)
Verantwortlich für Personaleinstellung im SQA Bereich, Verantwortlich für Aus- & Weiterbildung der SQA Teammitglieder, Bildungsbedarfsermittlung und Planung Erstellen von MBO – Management by Objectives Programmen und von Prämienmodellen Software Test Projektleiter Erstellen von Testplänen, Requirements, Testfall Erstellung und Durchführung Direkte Kommunikation zur Amerikanischen Konzernzentrale Direkte Ansprechperson für Software Tester am Wiener Standort
Ausbildung von Oliver Filip
8 Monate, Nov. 2009 - Juni 2010
Diplomlehrgang HR Assistenz
Berufsförderungsinstitut
Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Projektmanagement, Kommunikation, Organisationspsychologie, Karrierecoaching, Personalauswahl, Reporting
5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2010
Intensivlehrgang Personalverrechner
Berufsförderungsinstitut
Steuerrecht, Arbeitsrecht, Personalverrechnung, EDV unterstützte Lohnverrechnung
1984 - 1989
Nachrichtentechnik
HTL Wien X
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut