Orhan Özkan

Angestellt, HR Business Process Manager, Evonik Industries AG

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Projektmanagement
HR Prozessmanagement
Employee Self-Services (ESS) und Manager Self-Serv

Werdegang

Berufserfahrung von Orhan Özkan

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    HR Business Process Manager

    Evonik Industries AG
  • 6 Monate, Juni 2020 - Nov. 2020

    Senior Consultant HR

    Evonik Industries AG
  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2020

    Teamleiter HR Prozessdesign & -support

    Evonik Industries AG

    HR Prozessmanagement HR Prozess Support / Digitalisierung / HR Portal / ESS / MSS HR Reisekostenabrechnung / Concur

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2018

    Teamleiter HR Support

    Evonik Industries AG
  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2017

    Senior Consultant HR Produktions- und Prozesskoordination

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2013 - Okt. 2015

    HR-Projektassistent

    Evonik Industries AG
  • 4 Monate, Dez. 2012 - März 2013

    Berater

    Siebenlist, Grey & Partner - 7(S)-Gruppe

    7S-Gruppe

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2012

    Consultant

    EDWORK GmbH & Co. KG - 7(S)-Gruppe

    7S-Gruppe

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2010

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Technische Universität Dortmund, Lehrstuhl für Organisationspsychologie

    Lehrstuhl für Organisationspsychologie Projekt: Gestaltung von lernförderlichen Unternehmenskulturen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Ausbildung von Orhan Özkan

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2008 - Feb. 2010

    Organisationspsychologie

    Technische Universität Dortmund

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2007

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Technische Universität Dortmund

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Türkisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Personalmarketing (Hochschulmarketng
Employer Branding
Social Media)
Recruiting
Talentmanagement
Personalentwicklung
Wissensmanagement
Gesundheitsmanagement
Work Life Balance und Unternehmenskultur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z