Pascal Glaus

Berufserfahrung von Pascal Glaus

• Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2023

  Dipl. Personalleiter NDS HR

  Aktiv auf Stellensuche

  Versierter, motivierter, sozialkompetenter Personalfachspezialist mit fundiertem HR Fachwissen und Können für alle HR-Themen und Phasen des Employee Lifecycles mit Sprachkenntnissen in D/F/E und einer hohen IT-Affinität. – Analytische, strukturierte, selbständige Denk- und Arbeitsweise – Belastbar, diskret, loyal und verantwortungsbewusst – Kommunikative, teamfähige, kritik-, konfliktfähige Persönlichkeit

• 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2022

  HR Business Partner

  Selecta AG

  - Aktiver Sparringspartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen und Phasen des Employee Lifecycles - Proaktive Rolle bei der Umsetzung des Change-Prozesses - Umsetzung HR-Strategie - Optimierung/Implementierung von HR-Prozessen - Rekrutierung auf Stufe Mitarbeitende, Vorgesetzte und GL - Leitung von oder Teilnahme an strategischen HR-Projekten - HR-Administration (Vertragserstellung, Stundenlohnberechnungen, Absenzen, Ferienkürzungen, Lohnfortzahlung etc.)

• 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2020 - Sep. 2022

  Führungsunterstützung HR

  Kantonspolizei Bern

  - Erstellen von Konzepten, Empfehlungen und Entscheidungsgrund-lagen zu verschiedenen HR-Themen/Fokus Personalentwicklung - Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, teilweise Leitung - Verfassen von Stellungnahmen und Berichten - HR-Prozesse entwickeln und darstellen - Entwicklung Personalmarketing (z.B. Standauftritte, Werbeflyer sowie Online-Umfragen für Infoveranstaltungen) - Erstellen/Programmierung einer Auswertungsdatenbank für Aus-trittsgespräche

• 8 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2019

  Branch Director / Filialleiter

  Personaldienstleister

  - Fachliche Führungsverantwortung unter Beachtung der quantitativen und qualitativen Ziele - Persönliche und fachliche Führungsverantwortung der unterstellten Mitarbeitenden

• 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2008 - Aug. 2010

  HR Business Partner

  Swisscom IT Services AG

  - Selbständiges Beraten und Unterstützen der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Sachgeschäften des Bereiches SAP Center of Competence sowie des Bereiches Engineering & lnfrastructur Services des Service Delivery Center - Teilprojektleitung bei der Überführung eines Personalteilbereiches in eine neue Tochtergesellschaft (Kaderselektion, Restrukturierungsmassnahmen, PersonaIbetreuung) - Teilprojektleitung in diversen HR-Projekten - Durchführen von HR-Due Diligence

• 9 Monate, Feb. 2008 - Okt. 2008

  Leiter Personal

  SBB AG

  - Umsetzung der Strategie im Verantwortungsbereich Personal - Personal-Migration von der Division Cargo zu Personenverkehr - Unterstützung der Positionierung im Aufbau der neuen Organisation - Mitglied des Begleitausschusses SBB – SEV (Streik Bellinzona)

• 3 Jahre und 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2008

  Branch Manager

  Adecco Switzerland

  - Leitung der Filiale nach unternehmerischen Gesichtspunkten - Fachliche und personelle Führung des Verkaufsteams (4 – 6 MA) - Akquisition/Betreuung von Neu- und Schlüsselkunden - Erstellen der Monats-, Quartals-, Jahres-Forecasts und Reporting

• 2001 - 2004

  Bereichspersonalleiter

  Stahl Gerlafingen AG

  - Umsetzung der Strategie im Verantwortungsbereich Personal. Einstellung, Betreuung, Entwicklung der Mitarbeitenden des gesamten Personals, exkl. Direktion (530 Mitarbeitende) - Durchführung und Durchsetzung von Projekten