Patrick Wieland

Projektmanager: - Konzeption und Umsetzung einer Landingpage für Bewerber - Erstellung von Templates - Aktive Suche nach Bewerbern in sozialen Netzwerken Weltreise / Persönlichkeitsentwicklung: - Kulturelle Weiterbildung / Asien und Australien - 6-wöchiges Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung - Erlernen von Self-Coaching-Techniken

- Aus- und Aufbau eines eigenen Kundenstamms - Telefonische und persönliche Akquise von Neukunden - Proaktives Beziehungsmanagement bei bestehenden Geschäftsbeziehungen - Auswahl und Präsentation passender Spezialisten - Verhandlungen von Konditionen auf Kunden- wie auch auf Kandidatenseite - Betreuung und Koordination der sich im Einsatz befindenden Spezialisten - Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung des gesamten Vertriebs- und Betreuungsprozesses - Auswahl neuer Mitarbeiter für das Team

- Identifikation von Kandidaten für die Besetzung von Projekten - Active Scouting - Planung und Durchführung eigener Rekrutierungsprojekte für Kunden wie BMW, Tesla, Philip Morris und Audi - Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Interviews - Organisation und Durchführung von Assessment Centern, Bewerbertagen und Mitarbeiterstammtischen - Einarbeitung neuer Praktikanten - Unterstützung im Vertrieb bei Recherchen und Wettbewerbsanalysen - Mitarbeit beim Aufbau eines Alumni-Netzwerkes

- Betreuung von Interessenten - Beratungsgespräche zu Produkten - Leadgenerierung am iPad - Unterstützung auf Imageveranstaltungen

Praktikant Abteilung Global - Innovations bei Kantar / TNS, in London - Ausarbeitung von Case Studies mittels DMPs - Datenanalyse - Ausarbeitung und Vortrag zum Thema "Which technologie will change Research in the netzt years?" - Unterstützung der Datenpflege - Präsentationen und Diskussionen auf Englisch - Telefonkonferenzen auf Englisch

- Unterstützung im Weinachtsgeschäft - Verkauf - Kundenberatung - Kassensysteme

Ausarbeitung einer Analyse über das "Parkproblem im urbanen Raum"