Patrizia Kaiser
Inhaberin, Trainerin, Systemischer Coach, Beraterin für Kompetenzentwicklung, HR & Perspektiven: Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Patrizia Kaiser
Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2016
Trainerin, Systemischer Coach, Beraterin für Kompetenzentwicklung
HR & Perspektiven: Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung
Trainings und Coaching zu Themen rund um die Talentgewinnung und Fachkräftebindung, zur Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. Trainings werden online und offline, auf Deutsch oder Englisch gehalten. Im Portfolio sind ua: Interviewing Skills - treffsichere Personalauswahl im Rahmen hochstrukturierter Interviews (für HR/Recruiting Inhouse oder Personaldienstleister), Cultural Fit - zur Unternehmenskultur passende Bewerber identifizieren etc
7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2016
HR Business Partnerin
Neopost GmbH & Co. KG, jetzt Quadient
• Sparring Partnerin für ca. 30 Führungskräfte, HR-seitige Betreuung von ca. 280 Mitarbeitern in DE und AT • Strategische PE, Kompetenz-und Potenzialdiagnostik, 360° Feedbacks mit Assess® • Interne Trainerin für Themen wie Führung, Veränderung, Kommunikation • Betriebsratskommunikation, eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen • Employer Branding • Konzeption von Mitarbeiterbindungs-Programmen • Einführung neuer Performance-Management Systeme • Restrukturierungen • Exit Management
3 Jahre, Nov. 2005 - Okt. 2008
Recruitment & Training Manager Germany
PA Consulting Group (global strategy consultancy)
• Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Thematiken • Verantwortung für das gesamte Recruiting in Deutschland, teilweise auch Niederlande und Nordics, für die strategische Unternehmensberatung • Aufbau des Bereichs Personalentwicklung • Trainerin • Konzeption Onboarding • Personalmarketing-Initiativen und Employer Branding • Regelmäßige Unterstützung und Coaching von HR Kollegen in den Niederlanden, Dänemark und Norwegen
4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2005
Master Thesis in HR at LHGTS
Lufthansa Berlin
11 Monate, Dez. 2003 - Okt. 2004
Supervisor, Recruiter, Departmental Trainer, TQM
The Ritz-Carlton, Berlin
• Mitglied des Eröffnungsteams • Recruiting • Teamlead • Konzeption von Prozessen • Kommunikation zwischen Departments • Interne Trainerin • TQM
1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2002 - Nov. 2003
Management Trainee
The Ritz-Carlton, Bachelor Gulch, USA
• Management Trainee • Ausbildung zum internen Recruiter (QSP Analyst)
Ausbildung von Patrizia Kaiser
2004 - 2005
European Management
London Southbank University + Berlin School of Economics - Institute of Mgmt
HR
2000 - 2002
International Business
Washington State University
Int. Business - Hotel Management
University Centre César Ritz, Brig, Switzerland
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen