Dr. Peter Markus Kolb
Angestellt, Geschäftsführer, EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH
Abschluss: Dr. rer. nat., Technische Universität Chemnitz
Leipzig, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Markus Kolb
Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit 2019
Geschäftsführer
EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH
2015 - 2015
Leiter Personal
Branche: Handel
2014 - 2015
Referent der Geschäftsführung /HR Business Partner
Unister Holding
Projektmitarbeiter/Projektleiter in diversen Kundenprojekten im Bereich Recruiting und Talent Management, Change Management, HR Beratung
2009 - 2012
Doktorand - Wissenschaftl. Mitarbeiter
TU Chemnitz - Fraunhofer IBP, Stuttgart
Wissenschaftliche Mitarbeit und Mitarbeit in Kundenprojekten, Einfluss von Raumparametern auf das Urteilen und Verhalten von Menschen in Dienstleistung und Verkauf, Performance Management, Kundenorientierung, Konsumentenverhalten, Personalauswahl
2007 - 2011
Vorstand und Systemischer Coach
SyCo - Netzwerk für systemisches Coaching
Gründung, strategische Ausrichtung und Leitung von SyCo, Führung des Kernteams, Personalentwicklung, Arbeit als systemischer Coach
2009 - 2009
Projektmitarbeiter "Alternsgerechte Personalpolitik"
Akademiengruppe Altern in Deutschland - Jacobs University Bremen
Erstellung von Kriterien einer alternsgerechten unternehmerischen Personalpolitik, Demografiebezogene Beurteilung unternehmerischer Personalpolitik (befristetes Projekt über einen Zeitraum von 3 Monaten)
2006 - 2009
Mitarbeiter "Strategisches Personalmanagement"
Institut für Strategisches Personalmanagement, Leuphana Universität Lüneburg
Mitarbeit am Buch "Personalmanagement im demografischen Wandel" Verlag: Springer; Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Personalmanagement im demografischen Wandel"; Diplomand im Projekt "Silver Workers - Arbeit im Ruhestand"; Mitorganisation der internationalen Konferenz "1st European PostDoc Summer School for Advanced Work & Organizational Psychology"
2007 - 2008
Personalentwicklung, Personalbetreuung und Change Management
DB Schenker
Führungskräfteentwicklung, Potentialanalysen, Personalauswahl, Personalbetreuung, Change Management, Implementierung von HR Instrumenten
Ausbildung von Peter Markus Kolb
2010 - 2012
Promotion
Technische Universität Chemnitz
2004 - 2009
Wirtschaftspsychologie
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Spanisch
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Latein
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