Philip Ibrahim
Angestellt, General Manager, The Social Hub Berlin
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Philip Ibrahim
Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019
General Manager
The Social Hub Berlin
475 Zimmer; Restaurant; Bar; 1000 m² Lobby Spielplatz Erstes Hybrid Model für Studenten, Hotel Gäste und Anwohner
4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2019
Hoteldirektor // General Manager
Mercure Hotel Berlin City
246 Zimmer, 6 Tagungsräume für bis zu 120 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, die neuen Easy2Work stations; 45 freundliche Mitarbeiter
3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2015
Stellvertretender Direktor // Assistant GM
Novotel Berlin Am Tiergarten
274 Zimmer, 11 Tagungsräume für bis zu 400 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, Cigar Lounge, Dachterrasse (bis zu 200 Gäste) 85 Mitarbeiter Aufgaben: Schwerpunkt Zimmer-, Gruppen und Veranstaltungs-Reservierung, Empfang, strategischer Vertrieb, Verkauf und Revenue Management Führung aller Hotel-Abteilungen als stellvertretender Hoteldirektor
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011
Direktionsassistent
Novotel Berlin am Tiergarten
274 Zimmer, 11 Tagungsräume für bis zu 400 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, Cigar Lounge, Dachterrasse (bis zu 200 Gäste) 85 Mitarbeiter Aufgaben: Schwerpunkt Zimmer-, Gruppen und Veranstaltungs-Reservierung, Empfang, strategischer Vertrieb, Verkauf und Revenue Management
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2009 - Juli 2010
Assistant Director of Sales & Marketing
Kempinski N'Djamena
Kempinski Hotel Ndjamena, Tschad 177 Zimmer, 5 Tagungsräume für bis zu 250 Gäste, ein Restaurant, eine Pool Bar, Safari Lounge-Bar, Nachtclub Aufgaben: in der Direktverantwortung für Vertrieb und Marketing Mitglied des Executive Komitee Budgetverantwortung (inkl. Erstellung und Präsentation) Verkaufs, Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie Strategieentwicklung; Datenbank und Content-Steuerung
2 Jahre, Aug. 2007 - Juli 2009
Regional Sales Manager
Accor Deutschland SMARD GmbH
Region Nord / Ost, mit Sitz in Berlin Regionales Kundenportfolio über alle Segmente Aufgaben: Internationaler Multi-Marken-Vertrieb Teilnahme und Vorbereitung der regionalen operativen Strategie-Meetings mit allen Marken und Koordination aller regionalen Vertriebsaktivitäten (Multimarken für Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Ibis in Berlin) Start des "Enterainment"-Projekts für Accor in Deutschland Einstiegspunkt britischen Markt für Accor Hotels Deutschland
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2007
Regional Key Account Manager
Accor Dorint SMARD GmbH
Region Süd, mit Sitz in Stuttgart; einschließlich Baden Württemberg (teilweise) Mannheim bis Konstanz TOP-Konten: Daimler Chrysler, IBM, HP Aufgaben: Internationale Multi-Marken-Vertrieb
2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2006
Regional / National Sales Manager
Accor Dorint SMARD GmbH
Region Süd, Sitz in Mannheim TOP-Konten: BASF, Alstom, Heidelberger Druckmaschinen Aufgaben: Internationaler Multi-Marken-Vertrieb Verantwortlich für deutsche Kunden mit internationalen Hotelverträgen, Reisebüros und regionalen Vertriebsaktivitäten für 9 Hotels in der Region Pre-Opening-Sales Team für Novotel Berlin Am Tiergarten (April 2005)
3 Jahre und 1 Monat, Juli 2001 - Juli 2004
Auszubildender
Accor Hotellerie Deutschland
Ausbildung von Philip Ibrahim
1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013
International Hospitality Program
ESSEC Business School
Das Internationale Hospitality Management Programm ist eine 9 monatige berufsbegleitende Fortbildung mit dem Ziel, talentierte Führungskräfte, die eine internationale Karriere anstreben weiter zu entwickeln.
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Spanisch
-
Französisch
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