Philipp Lorenz
Angestellt, CEO / Geschäftsführer / Managing Director, Bally Wulff Games & Entertainment GmbH
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Lorenz
Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020
CEO / Geschäftsführer / Managing Director
Bally Wulff Games & Entertainment GmbH- Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Entwicklung der mittel- und langfristigen Strategie - Durchführung eines Kostensenkungsprogrammes und Restrukturierung des Unternehmens - Schaffung neuer Unternehmensstrukturen - Führung und Weiterentwicklung der Teams an mehreren Standorten und in mehreren Ländern - Regelmäßige Kundenbesuche im In- und Ausland in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teammitgliedern - Verantwortlich für alle Omnichannel-Marketing-Aktivitäten
3 Jahre und 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2020
COO / Geschäftsführer / Managing Director
XTiP Sportwetten Vertrieb GmbH
- Leitung der GmbH als Geschäftsführer - Verantwortlich für sämtliche Vertriebsaktivitäten (Franchise- und Eigenshops) in Deutschland (Teamgröße >200) - Realisierung bzw. Übererfüllung der geplanten Umsatzentwicklung und Ergebnisvorgaben - Strategische (Neu-) Ausrichtung der Organisationen - Aufbau einer Vertriebsinnendienst-Einheit inkl. Telesales - Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden - Konzeption und Umsetzung von Provisionsmodellen, Trainings und neuen Geschäftsideen
2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2017
Director Owned Stores Central, Northern & Emerging Europe
MoneyGram International
- Leitung der Owned Stores in der Region - Führungsverantwortung für ein Team von > 100 Personen - Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Entwicklung einer mittel- und langfristigen Strategie - Globale Zusammenarbeit mit allen Owned Stores Verantwortlichen - Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie z.B. Compliance, Marketing, Produkt etc.
3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2014
Head of Franchise & Marketing
Tipico Deutschland Marketing und Vertriebs GmbH
- Schaffung eines funktionierenden Franchise-Systems - Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Franchise, Retail-Marketing und Finance - Führungsverantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter(-innen) - Markteintritt in mehrere europäische Länder - Expansion um > 300 POS in 3,5 Jahren - Konzeption und Umsetzung aller Sales Marketing Aktivitäten - Mitverantwortlich für Brand-Management Projekte der Marke Tipico inkl. der Kreation und Launch des neuen CD
1 Jahr und 8 Monate, Mai 2009 - Dez. 2010
Franchise-Berater / Franchise-Consultant
RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft mbH
- Einführung eines erfolgreichen Akquisitionskonzepts - Expansion mit Franchise um 25 POS in 1,5 Jahren - Partnerbetreuung - Mitarbeit beim Aufbau des Geschäftsbereichs Franchise inkl. eines Trainingskonzeptes
3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2005 - Apr. 2009
Referent Franchise / Sales Support Franchise
The Phone House Telecom GmbH
- Mitarbeit beim Aufbau der neuen Geschäftsbereiche Franchise und Exklusivpartner - Eigenverantwortlicher Aufbau des Franchise-Vertrages inkl. Franchise-Handbuchs - Unterstützung der Franchise-Nehmer im operativen Geschäft - Projektspezifische Aufgaben
Ausbildung von Philipp Lorenz
2000 - 2005
Westfälische-Wilhelms-Universität Münster
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen