Philipp von Rüsten
Angestellt, Geschäftsführer, PEAG Personal GmbH
Abschluss: Master of Arts, TU Kaiserslautern (ZFUW)
Duisburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp von Rüsten
10 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2022
Mitglied der Geschäftsleitung / Prokurist / Leiter Fachkräftepool
PEAG Personal GmbHPEAG Personal bietet Arbeitnehmerüberlassung auf Equal Payment Basis – gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Operative Steuerung und Koordinierung der Niederlassungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Niederlassungscontrolling, Kontaktmanagement, Kalkulation und Angebotserstellung, Vertragsverhandlung mit Kunden und Dienstleistern, Netzwerkarbeit zu Kunden, Kooperationspartnern und Behörden,
1 Jahr und 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2011
Transferberater
PEAG Transfer GmbH
Beratung und Vermittlung von Transfermitarbeitern. Akquise von Arbeitsplätzen. Analyse des Qualifizierungsbedarfes und Bewerbungsmanagement. Organisation und Durchführung von Profilings und Bewerbungstraining.
1 Jahr und 1 Monat, März 2009 - März 2010
Bereichsleitung Personalvermittlung/-beratung
LEON GmbH menschen + arbeit
Strategische Ausrichtung des Bereiches, Akquise, Planung und Durchführung von Aufträgen in der Arbeitsvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalberatung. Bereichsübergreifende Projektentwicklung in den Themen Prozessanalysen und Personalentwicklung.
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2009
Personalberater
Block & Partner Personalconsulting
Research, Direct Search und Direktansprache am Telefon. Führen von telefonischen und persönlichen Interviews. Erstellen von Potentialanalysen. Beratung von Fach- und Führungskräften in Personalthemen.
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2007
pädagogischer Mitarbeiter / Arbeitsvermittler
Jugend in Arbeit e.V.Beratung und Vermittlung von Arbeitssuchenden, incl. Bewerbungstraining und Bewerbungsmanagement. Akquise von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Arbeitsvermittlung und Jobcoaching, sowie Konfliktmediation.
Ausbildung von Philipp von Rüsten
2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2006 - Jan. 2009
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern (ZFUW)
Recruiting, insbesondere Assessment Center und psychologische Testverfahren, sowie Organisationsberatung, Veränderungsmanagement und Strategieumsetzung anhand der Balanced Scorecard
4 Jahre und 10 Monate, Okt. 1999 - Juli 2004
Sozialpädagogik
Fachhochschule Düsseldorf,
Beratung, soziale Aktivierung und Supervision
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen