Pia Magens-Greve

- Projekt: Einführung eines neuen Assessment Centers für die Auswahl von Auszubildenden und dualen Studenten - Projekt: Entwicklung eines Development Centers zur Potenzialeinschätzung von Mitarbeitenden - Organisation von Onboarding-Aktivitäten für New Joiner der Central Europe North Area - Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten

- Begleitung der Rekrutierung der Young Talents (Auszubildende, duale Studenten und Trainees) - Organisation und Durchführung von Bewerbertagen, Planung & Durchführung von Assessment Centern, Begleitung des Onboardings - bedarfsspezifische Stellenanzeigenschaltung - Verantwortung des Social Media Auftritts (Generierung von Content & zielgerichtete Veröffentlichung der Posts) - verschiedene Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding

- Durchführung von Social Media Workshops - Organisation und Durchführung von Assessment Centern - Verantwortung der Social Media Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing) - Überarbeitung des Onboarding-Konzepts - Umstellung des Stellenanzeigenprozesses in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

- Koordination der internen Trainingsmaßnahmen - Organisation und Durchführung der Karrieremessen - Planung der Hochschulaktivitäten (Entwicklung einer Case Study) - Konzeptionierung & Durchführung von internen Rekrutierungsveranstaltungen - Vorbereitung & Durchführung von Assessment Centern

- Bewerbermanagement - Stellenanzeigenschaltung

Personal- und Organisationspsychologie