Pia Prinz
Angestellt, Leiterin Personalentwicklung/ Head of Learning & Development, Horváth & Partners Management Consultants
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Pia Prinz
Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2012
Leiterin Personalentwicklung/ Head of Learning & Development
Horváth & Partners Management Consultants5 Jahre, Juli 2007 - Juni 2012
Vorstandsmitglied
Kommunikations-Kolleg AG Leadership Development & Change Management
Berater, Trainer, Coach in den Bereichen strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management, Teamentwicklung, Training
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2004 - Juni 2007
Regionalleiterin, Berater, Trainer, Coach
Kommunikations-Kolleg AG Leadership Development & Change Management
Leiterin der Region Süd mit Niederlassungen in Aschaffenburg und München, strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management, Teamentwicklung, Training, Coaching
2 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2004
Niederlassungsleiterin, Berater, Trainer, Coach
Kommunikations-Kolleg
Leiterin der Niederlassungen Aschaffenburg, Berater, Trainer und Coach für die Themen strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management, Teamentwicklung
3 Jahre und 2 Monate, Juli 1999 - Aug. 2002
Referentin für Training, Personal- und Organisationsentwicklung
Kommunikations-Kolleg
Berater für Personal- und Organisationsentwicklung, Moderator für Teamentwicklung und Workshops, Trainer für Führungskräfte-Entwicklung und Soft Skills (z.B. Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Präsentation und Moderation)
1 Jahr und 4 Monate, Jan. 1998 - Apr. 1999
Konzeptionelle Arbeit im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
Baer & Partner
Ausbildung von Pia Prinz
Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie, Medienpädagogik
Universität Koblenz-Landau, Campus Landau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend