Rainer Steinhauer

Angestellt, Abteilungsleiter HR Management Gewerbepark Hohenlohe, ZIEHL-ABEGG SE

Leinburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalmanagement
Ausbildung
Bewerbermanagement
Personalcontrolling
Excel
Personalprozesse
Digitalisierung
Payroll
SAP HCM
Sozialversicherung
HR Projektmanagement
Arbeitsvertrag
Sozialversicherungsrecht
MS Office
Talentmanagement
Arbeitsrecht
Personaladministration
SAP HR
Arbeitnehmerüberlassung
Onboarding
Compensation & Benefits
Personalauswahl
Englische Sprache
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Lehrlingsausbildung
Betriebsrat
BWL
Deutsch
Französisch

Werdegang

Berufserfahrung von Rainer Steinhauer

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Abteilungsleiter HR Management Gewerbepark Hohenlohe

    ZIEHL-ABEGG SE
  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2023

    HR Manager Germany

    Atotech Deutschland GmbH

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2019

    Team Leader Operational HR Management

    Bolta Werke GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2013 - Mai 2015

    HR Controlling

    AREVA GmbH

    HR Controlling für alle deutschen Legaleinheiten der AREVA

  • 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 2006 - Juni 2013

    HR Business Partner

    AREVA GmbH

    Personalbetreuung: Umfassende Betreuung diverser Einheiten von 200 bis >300 MA aus dem Engineering (Elektro- und Leittechnik, HW- und SW-Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, QM, Controlling), globale HR-Verantwortung für eine Division (Deutschland, Frankreich, USA, Slowakei) Personalbeschaffung: Rekrutierung von >250 Ingenieuren und Fachkräften Personalentwicklung: Planung, Organisation und Moderation von People und Salary Reviews bzw. Leistungsbeurteilungsrunden, Talent Management

  • 15 Jahre und 9 Monate, Juli 1990 - März 2006

    Personalreferent

    EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KG

    Personalbetreuung: Erfahrungen aus dem gesamten Spektrum des Personalwesens Personalentwicklung: Planung und Organisation der internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Personalreporting: Aufbau und Pflege eines Personalreportings, Datensammlung und -aufbereitung, Darstellung und Interpretation aller relevanten Größen Berufsausbildung: Leitung der kaufmännischen Ausbildung

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1985 - Juni 1990

    Sozialversicherungsfachangestellter

    DAK-Gesundheit, 91207 Lauf

    Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten Tätigkeit als Sachbearbeiter im Beitrags- und Leistungswesen

Ausbildung von Rainer Steinhauer

  • 1991 - 1998

    BWL

    FernUniversität Hagen

    Personalwirtschaft Unternehmensrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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