Ralph J. Winterstein
Angestellt, Business Development, Santander Consumer Bank AG
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ralph J. Winterstein
Als New Ways of Work Guide begleite ich den New Work Transformationsprozess von Santander Deutschland. Dies umfasst die Gestalltung neuer Raum- und Arbeitskonzepte, innovative Formen (digitaler) Collaborationen sowie einer zukunftsweisenden Leadership- und Innovationskultur.
Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018
Gründer & Inhaber (Business Coaching & systemisches Change Management)
entspannt erfolgreich - essential change & leadership©
Mit entspannt erfolgreich - essential change & leadership© haben Sie einen erfahrenen Business Coach und langjährigen, erfolgreichen Experten für Change Management und Leadership als verlässlichen Partner an Ihrer Seite.
Ich begleite und steuere die strategische Transformation einer spanischen Bankengruppe in Deutschland. Meine Schwerpunkte sind "Digital Innovation" (Startup Collaboration & Innovation Scouting; Ecosystem; New Mobility Concepts) und "Methodenkompetenz" (agile Methoden, Transformation & digital mindset).
3 Jahre, Juli 2016 - Juni 2019
Coach für Unternehmensgründer (Accelerator Programm 2019: Digitale Optimisten)
ProjectTogether gUG
Als Deutschlands führender digitaler Inkubator entwickelt ProjectTogether Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen werden vielfach noch oft separat gedacht – ProjectTogether hat die Vision, Gesellschaft und Wirtschaft stärker miteinander zu verknüpfen. Als Gründungs-Coach und Business-Sparringspartner (Innovation & Business Development) unterstütze ich Gründer/innen auf Ihrem mitunter auch sehr herausforderndem Weg zum eigenen Unternehmen.
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2017 - Mai 2019
Ausbildung zum systemischen Coach (berufsbegleitend)
Institut Tom Andreas (Coaching, Seminare, Training), Köln
eineinhalbjährige berufsbegleitende Ausbildung mit 450 Std. Präsenzveranstalltung, zertifiziert u.a. nach dem DVNLP
Projekt ONE: Transformation des Santander Geschäftsmodells mit dem Ziel einer innovativen Omni Channel Bank unter einem einheitlichen Marken Auftritt (ONE) und einer gemeinsamen IT Infrastruktur.
1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2015 - Apr. 2017
Projektmanager Projects & Innovation
Santander Consumer Bank AGInnovationsmanagement, Entwicklung Digitalisierungsstrategie (Fokus: omnichanel & customer-centric), Digital Services wie z.B. Paperless Credit & credit in a pocket u.a. mit Videolegitimation, Digitaler Signatur und digitalen Kontoblick. Finanzierungskonzepte für "Neue Mobilitätskonzepte"und Antriebstechnologien. Betreuung und Weiterentwicklung Kooperation RWE/Innogy Elektromobilität. Schwerpunkt-Methodik: Design Thinking & agiles (IT) Projektmanagment (Scrum)
4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2015
Projektmanager Produktentwicklung & Projekte Automotive "Neue Mobilität"
Santander Consumer Bank AGProduktentwicklung mit dem Schwerpunkt E-Mobility und Alternative Mobilitätskonzepte (Intermodale Mobilität, webbasierte Mobilitätsdienstleistungen, Kfz Händlerbasierte Autovermietung & Car Sharing); Strategische Positionerung der Santander Consumer Bank AG im deutschen E-Mobility Markt; Wettbewerbs- und Marktanalysen; Entwicklung innovativer Finanzierungs- und Versicherungsprodukte; Erarbeitung zielgruppenspezifischer Markteintrittsstrategien; Produkt-Bundling; Projektmanagement;
Produktmanagement und Marketing u.a. der Versicherungsprodukte (z.B. Santander AutoFlat und Santander Safe); Produktentwicklung innovativer Finanzierungs- und Versicherungsprodukte; Produktentwicklung Schwerpunkt E-Mobility; Prozessoptimierung;
1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2010
Trainee Programm General Management
Santander Consumer Bank
Traineeeinsätze in den Abteilungen: HR Management; Personalentwicklung; Händlereinkaufsfinanzierung; Marketing; Vertrieb Importeure & Kooperationen; Produktmanagement
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2008
Diplomand (HRM Compensation & Benefits Executives)
Deutsche Telekom AG (Group Headquarters)
Vergleich der Funktionsbewertungsmethoden der Unternehmensberatungen Hay Group, Hewitt, Mercer, PwC, Towers Perrin und Watson Wyatt für Executives und Senior Executives.
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DaimlerChrysler AG, Stuttgart
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart-Zuffenhausen
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Deutsche Telekom AG, Bonn
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Europa Kranken und Lebensversicherung AG, Köln
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Westdeutsche Landesbank (West LB), Düsseldorf
Ausbildung von Ralph J. Winterstein
6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2008
International Business Administration
Napier University Business School (Edinburgh / Schottland)
Human Resources Development (HRD)
Westdeutsche Landesbank (West LB)
- Bis heute
Betriebswirtschaftslehre
Technische Hochschule Köln (TH Köln)
Personal / HR und General Management / GM
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend