Relana Sarah Molenda

Angestellt, HR Business Partner, Capgemini Engineering

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalwirtschaft und Bewerbungscoaching
Konzeption / Durchführung / Nachbereitung von Semi
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
als freiberufliche Dozentin bundesweiter Einsatz a
einen sehr guten Abschluss als Diplompädagogin
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als
Kenntnisse in SAP HCM und PeopleSoft HCM
Kenntnisse eRecruiter und Float
Schulung von Auszubildenden / Bachelor-Studenten /
Einführung und Vertiefung BWL / VWL
IHK-Prüfungsvorbereitung Bereich Wirtschafts- und
Grundlagen des Projektmanagements
Rhetorik / Teambuilding / Präsentationstechniken
Kundenorientierung (Marketing und Vertrieb)
Einführung in die Logistik
Aufsetzen von Arbeitsverträgen
Verfassen von Arbeitszeugnissen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Aufgeschlossen für Neues: Design Thinking und Agil
Potenzialentwicklung
interessiert an systemischem Coaching
Personalbeschaffung
Training
Personalentwicklung
Beratung
Onboarding
Active Sourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Relana Sarah Molenda

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    HR Business Partner

    Capgemini Engineering

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2021 - Dez. 2022

    HR Generalistin

    Clarios Germany GmbH & Co. KG

  • 14 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2021

    Personalentwicklerin - Systemischer Coach - Veränderungsmanagerin

    Relana Molenda Personalentwicklung

    -Personalentwicklerin aus Passion mit Affinität zum Arbeitsrecht -zertifizierter Systemischer Coach & Veränderungsmanagerin -Erfahrung im Projektmanagement im intern. HR-Umfeld & Unterstützung bei der Implementierung von On-/Offboarding-Prozessen -Befähigung zur Ausbildung AEVO -Moderationsfähigkeit durch langjährige Dozententätigkeit in Präsenz- & Onlineseminaren -Bewerbungscoaching: Beratung & Unterstützung im Bewerbungsprozess für AG & AN -Potenzialanalyse /-entwicklung zur erfolgreichen Karriereplanung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2019 - Sep. 2020

    HR-Consultant, Organisationsentwicklung und Projektbetreuung

    Chinesische Konsum- und Handelsgüter Unternehmen

    Den Zeitraum Mai 2019 bis März 2020 habe ich im Nordosten Chinas verbracht und Einblicke in Unternehmensstrukturen und die dortige Personalarbeit gewonnnen. Im Rahmen der Organisationsentwicklung konnte ich als HR-Consultant expandierende Unternehmen auf den deutschsprachigen Arbeitsmarkt vorbereiten und habe im September 2020 Projekte zu strukturierter Personalarbeit sowie zur Implementierung von On- bzw. Offboarding-Prozessen erfolgreich zum Abschluss gebracht.

  • 12 Jahre und 2 Monate, März 2008 - Apr. 2020

    Dozentin und Trainerin

    BiMaCon // Siemens AG // BSH GmbH

    Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Wirtschaftsseminaren für Bachelor-Studenten, Auszubildende und Umschüler Seminare zum Thema Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht Seminare zum Thema Personalwirtschaft IHK-Prüfungsvorbereitung Wirtschafts- und Sozialkunde Grundlagenseminare zum Thema Marketing, Vertrieb und Logistik Einführung in das Projektmanagement Konzipierung und Durchführung von Trainings zu Kommunikation, Rhetorik, Präsentationstechniken und Teambuilding

  • 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2009

    Weiterbildung zur Personalreferentin

    WBS Traing AG

    Personalreferentin mit SAP ERP HCM Inhalte der Weiterbildung: Kommunikations-, Teamarbeits-, Projektmanagementkompetenz; Personalplanung und Personalbeschaffung; Personalentwicklung und Organisationsentwicklung; Personalführung; Personalabrechnung und Personalcontrolling; Personalmangement und Administration mit SAP ERP HCM; Train the Trainer - Ausbildung;

  • 9 Monate, Jan. 2006 - Sep. 2006

    Personalentwicklung

    Robert Bosch GmbH Schwieberdingen

Ausbildung von Relana Sarah Molenda

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2003 - Nov. 2007

    Erwachsenenbildung

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

    Betriebliche Weiterbildung und interkulturelle Bildung

  • 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2003

    Erziehungswissenschaften/ Erwachsenenbildung

    Universität Flensburg

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2003

    VWL/Sozialwissenschaften

    Universität Potsdam

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Chinesisch

    Grundlagen

Interessen

Mein Interesse gilt dem Personalwesen im Allgemeinen und im Besonderen der Personalentwicklung.
Der Mensch im Mittelpunkt: Potenziale in Mitmenschen zu entdecken und zu fördern ist meine Passion!
Persönlichkeitsentwicklung ist eine Lebensaufgabe - man lernt nie aus!
Demographieentwicklung ist spannend. Auch die (inter-) kulturellen Aspekte in diesem Berufszweig schätze ich sehr. Diplomarbeitsthema: Bedeutung des Diversity Managements für die Mitarbeitermotivation
Gender und Diversity Management sowie Kompetenzmanagement ist für mich im HR-Bereich selbstverständlich.
Ich stehe für Qualität und Zuverlässigkeit ein - als Voraussetzung für Lösungsorientierung und Nachhaltigkeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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