Renate Hilf

Angestellt, Leiterin Abteilung Personal und Recht, Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Volljuristin
Leitung Personalabteilung
Gesamtverantwortung Personal
Personalmarketing
Personalrekrutierung
Personalbetreuung
Personalservice
Gehaltsabrechnung
Betriebliche Altersversorgung
Führungskräfteberatung
Restrukturierungen
Abschluß von Interessenausgleichen und Sozialpläne
Arbeitsrecht
arbeitsrechtliche Grundsatzthemen
Abschluß betrieblicher Vereinbarungen
Erstausbildung
Ausbildereignung
Durchführung eines Traineeprogramms
Personalführungsinstrumente
Personalentwicklungsinstrumente
betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalcontrolling
Personalkennzahlen
Projektleitung
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
Leitung Rechtsabteilung
Prüfung und Entscheidung von Rechtsfragen auf unte
Gestaltung von Vertragsmustern/Vertragsklauseln
Entwurf/Verhandlung/Abschluß von Betriebsvereinbar
Rechtliche Beratung von Führungskräften und Vermit

Werdegang

Berufserfahrung von Renate Hilf

  • Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2014

    Leiterin Abteilung Personal und Recht

    Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

    Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht, Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Projekte, Schulungen, Personalkennzahlen, Rechtsanwältin, Beratung in Rechtsfragen, Entwurf, Verhandlung und Abschluß von Verträgen, Rechtsgutachten

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2012 - Dez. 2013

    Leiterin Zentrale Personalabteilung und Stabsstelle Recht

    Donau-Ries-Kliniken und Seniorenheime gKU

    Verantwortlich für Personalplanung einschl. Personalkostenplanung, Personalcontrolling und Kennzahlen, Personalrekrutierung, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung, personalwirtschaftliche Grundsatzfragen, Arbeitsrecht, Projektarbeit

  • 9 Jahre und 11 Monate, Feb. 2002 - Dez. 2011

    Personalleiterin

    Generali Versicherungen

    Verantwortlich für Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Betriebliche Altersversorgung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen, Vorbereitung und Durchführung von Restrukturierungen, Gestaltung von Verträgen, Vergütungsmodellen, verantwortlich für Ausbildung, Entwicklung und Einführung von PE-Instrumenten, Konzeption und Abschluß von Betriebsvereinbarungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalcontrolling, Personalkennzahlen, Führung von bis zu 25 MA

  • 10 Jahre und 10 Monate, März 1991 - Dez. 2001

    Personalleiterin

    D.A.S.- Versicherungen

    Verantwortlich für Personalrekrutierung, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Betriebliche Altersversorgung, Gestaltung von Verträgen und Vergütungsmodellen, Entwicklung und Einführung von PE- Instrumenten, Führungskräfteberatung, Konzeption und Abschluß von Betriebsvereinbarungen, Schulungen, Projektaufgaben, Führung von bis zu 20 Mitarbeitern

Ausbildung von Renate Hilf

  • 1982 - 1987

    Rechtswissenschaften

    Ludwig-Maximilians-Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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