Roberta Zampa

Principali compiti: - Gestione individuale di colloqui con candidati per l’analisi delle loro competenze - Orientamento e definizione degli obiettivi professionali - Redazione di curricula vitae e lettere di marketing - Simulazioni di colloquio - Ricerca delle posizioni in linea con i profili dei candidati utilizzando tutti i canali di ricerca e selezione.

- Screening dei curricula vitae e registrazione dei candidati in banca dati - Attività reclutamento - Colloqui individuali - Attività di telemarketing su aziende prospect e gestione del portafoglio clienti con la relativa presentazione dei preventivi - Resoconti e report settimanali riguardanti l’attività commerciale e amministrativa - Organizzazione di corsi di formazione base/professionale ed on the job - Gestione lavoratori, somministrazione di contratti di fornitura e di prestazione etc...