Robin Pfafferott

- Verantwortung für den Bewerbungsprozess in den Bereichen Sales, Marketing, Customer Facing, HR, Business Development - Stellvertretung der Teamleitung bei Abwesenheit - Standortübergreifende Beratung von Führungskräften zu Recruitingstrategie, Interviewführung und Marktsituation - Steuerung externer Personaldienstleister - Verwaltung und Weiterentwicklung des ATS-Systems

- Verantwortung für den Bewerbungsprozess in den Bereichen Sales, Marketing, Customer Facing, HR, Business Development: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung personaldiagnostischer Interviews in einem mehr-stufigen Auswahlprozess - Standortübergreifende Beratung von Führungskräften zu Interviewführung und Marktsituation - Erstellung von Business Cases, sowie Konzeption und Durchführung von Rollenspielen im Rahmen der Personalauswahl - Verwaltung und Weiterentwicklung des ATS-Systems

- Verantwortung für den Bewerbungsprozess in den Bereichen Sales, Marketing: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung personaldiagnostischer Interviews in einem mehr-stufigen Auswahlprozess, Aufbau und Pflege des Bewerberpools, Vertragsverhandlungen - Standortübergreifende Beratung von Führungskräften zu Interviewführung und Marktsituation - Steuerung externer Personaldienstleister - Verwaltung des ATS-Systems - Repräsentation auf Bewerbermessen und an Hochschulen

- Akquisition, Beratung und Betreuung neuer Kunden und bestehender Geschäftsbeziehungen (telefonisch und vor Ort) - Aufnehmen und klären von Anforderungsprofilen für Positionen in Festanstellung - Aktives Kandidatensourcing über verschiedene Kanäle (Datenbank, Social Media, Direktansprache) - Durchführen von Bewerberinterviews und einholen von Referenzen - Marktbeobachtung und reagieren auf Entwicklungen und Ausschreibungen - Vertrags- und Konditionsverhandlungen - Datenbank- und CRM-Systempflege

Regelmäßige 1-2 monatige Einsätze über einen Zeitraum von 6 Jahren