Dr. Ruth Hoh
Bis 2002, Promotionsstudium: Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie, LMU München
Munich, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ruth Hoh
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Bereichsleitung Personal
Hotel Bayerischer Hof München• Neustrukturierung der Personalarbeit der DFG • Gestaltung von allgemeingültigen state of the art HR-Standards • Integration neuer Gesellschaften in die DFG • Betreuung von Gesellschaftsverschmelzungen • Outsourcing der Pay-Roll • Aufbau zentrales Recruiting Center • Recruitment von ausländischen Pflegekräften • Implementierung eines app-gestützten betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems • Aufbau einer virtuellen Akademie • Weiterentwicklung Employer Branding
1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2016
Geschäftsführerin
Kliniken der Schwesternschaft vom Bayerischen Roten Kreuz e.V.
• Vertretung der Gesellschaften • Ergebnisverantwortung für alle Kliniken • Strategische Weiterentwicklung des medizinische Leistungsportfolios • Einführung eines unternehmensweit einheitlichen Tarifwerks • Standortanalyse der Pflege und Pflegeausbildung • Aufbau einer modernen dienstleistungsorientierten Personalmanagements • Ausbau und Neuausrichtung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements • Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Abteilung Unternehmenskommunikation und Marketing:
3 Jahre und 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2015
Leitung Geschäftsbereich Personal und Akademie, Prokuristin
Kreiskliniken Esslingen gGmbH
• Wahrnehmung der Eigenschaften des Arbeitgebervertreters • Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal und der Akademie • Aufbau effizienter Personalbeschaffung, -betreuung und –abrechnungsstrukturen • Aufbau Personalcontrolling und Personalstatistiken • Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Verantwortung für Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne und Interessenausgleiche
6 Jahre, Juli 2005 - Juni 2011
Leitung Strategische Personalentwicklung
Städtisches Klinikum München GmbH
• Aufbau und Weiterentwicklung Strategische Personalentwicklung • Umstrukturierung des Personalservicebereichs • Gestaltung KTQ – Prozess • Bearbeitung von Stadtratsanfragen • Mitglied des Krisenstabes 2010
3 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2005
Leitung Personalentwicklung und Leitung Öffentlichkeitsarbeit
Krankenhaus München Neuperlach
• Aufbau und Weiterentwicklung Abteilung Personalentwicklung • Gestaltung interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
3 Jahre und 8 Monate, Okt. 1998 - Mai 2002
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Lehrstuhl Bildungsforschung Ludwig-Maximilians Universität München
1984 - 1986
Krankenschwester
Städtisches Krankenhaus Pforzheim
Ausbildung von Ruth Hoh
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2002
Promotionsstudium: Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie
LMU München
1991 - 1996
Erziehungswissenschaft, Soziologie und Psychologie
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau
1981 - 1984
Kreiskrankenhaus Tauberbischofsheim
Sprachen
Englisch
Gut