Samantha TORDO

Au sein du Service Formation, je suis responsable d'un portefeuille de formations à gérer en autonomie (aspects administratifs, relationnels, financiers et logistiques). Cette expérience m'a demandé une réelle organisation du fait des volumes importants, un bon relationnel pour être au service des collaborateurs des organismes de formation et des prestataires, et une capacité d'analyse et de proposition pour ajuster les contenus pédagogiques.

Pour cette expérience, j'ai été intégrée au service des Ressources Humaines afin d'assister le Directeur des Ressources Humaines sur la gestion des relations sociales avec les Institutions Représentatives du Personnel (préparation des élections, mise en place des représentants, gestion des délégations...) mais aussi pour veiller au respect de la réglementation (élaboration des rapports annuels, plan égalité hommes / femmes...).

J'ai participé à la réorganisation des services RH par une formalisation de documents spécifiques (démarche d'amélioration continue). Cela m'a permis de comprendre les enjeux d'une GRH pour l'entreprise. Aussi, j'étais chargée d'animer des formations sur des outils spécifiques mais aussi être au contact des collaborateurs afin de faire accepter le projet par tous.

Pour un apprentissage de deux ans, j'assurais la rédaction des contrats pour les professionnels en lien direct avec les commerciaux de l'entreprise. Ce poste a nécessité de la disponibilité et une organisation spécifique notamment dans le cadre des délais qui m'étaient fixés, des connaissances juridiques ainsi qu'un bon relationnel avec les intervenants.

Gestion des Ressources Humaines Alternance Mention Assez Bien

Gestion des Ressources Humaines Alternance Mention Assez Bien

Gestion des Entreprises et des Administrations Aternance

Spécialité : Mathématiques Options : Latin - Musique Mention Assez Bien