Sandra Bartel

Angestellt, Personalleiter, Sana Paulinenkrankenhaus gGmbH

Abschluss: Diplom-Kauffrau, htw Berlin

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessoptimierung
umfassendes Personalmanagement incl. Entgeltabrech
praxiserprobte Kenntnisse des dt. Arbeitrechts
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Entgeltabrechnung
Personalbeschaffung
Personaladministration
Personalplanung
Personalorganisation
HR-Prozesse
Wirtschaftswissenschaften
Tarifverhandlungen
Führungserfahrung
strukturierte Arbeitsweise
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Strategische Personalplanung
Tarifverträge
Betriebsvereinbarungen

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Bartel

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2017

    Personalleiter

    Sana Paulinenkrankenhaus gGmbH

  • 1 Jahr, Sep. 2016 - Aug. 2017

    Personalleiter

    Stiftung (Wohnheime f. Senioren & Menschen m. Behinderung)

  • 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2016

    Personalreferent

    Produktionsunternehmen

  • 7 Monate, Mai 2015 - Nov. 2015

    Personalmanager

    Großhandel

  • 4 Jahre und 11 Monate, Juni 2010 - Apr. 2015

    Personalreferent

    Immobilienwirtschaft

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2007 - Mai 2010

    Koordinator Sachbearbeitung/ Entgeltabrechnung

    Personaldienstleister

  • 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2007

    Sekr./Ass. des Ärztlichen Direktors

    Rehabilitationsklinik

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2002

    Career Development Assistant

    Unternehmens- und Strategieberatung

Ausbildung von Sandra Bartel

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1996 - Aug. 2000

    Wirtschaftswissenschaften

    htw Berlin

    Rechnungswesen/ Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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