Sandra Lampe

Operatives Personalmanagement | Strategische HR Ausrichtung | Implementation von HR Tools | Aufbau von HR Strukturen | Recruiting | Agiles Projektmanagement | Prozessoptimierung | Schulungen & Trainings | Coaching & Mediation

Definition und Implementierung von Prozessen im Bereich Personaladministration | Einführung eines strukturierten Auswahlprozesses für Auszubildenden und Recruiting der Auszubildenden | Durchführung von Ethikschulungen | Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Prokuristin, Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter | Verantwortlich für strategisches und operatives HR in Deutschland und Österreich | ChangeManagement nach Neuausrichtung der Organisation | HR-seitiger Aufbau der neugegründeten Retailorganisation in Zusammenarbeit mit franz. Mutterkonzern | Internationale Projektleitung | Auflösung der österreichischen Niederlassung und Integration in deutsche Ablauforganisation | Personal- und Budgetplanung | Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozesse

HR Business Partner für eine Beteiligungsgesellschaft mit allen anfallenden operativen und organisatorischen Aufgaben | Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen | Leitung internationaler HR-Projekte

Ausbau und Neuausrichtung des HR-Bereichs | Prozessanalyse und Ablaufoptimierung | Konzeption und Aufbau der unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie | Outsourcing, Reorganisation und Durchführung von Personalreduzierungen | Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen mit Maßnahmendefinitionen und Umsetzung | Personalbetreuung, -administration und Koordination des externen Dienstleisters | Personal- und Budgetplanung | Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragestellungen

Personalrecruiting | Personalbetreuung und Personaladministration | Entwicklung und Einführung von standardisierten Einstellungsinterviews und Auswahlverfahren (Testverfahren, Assessment Center) | Prozessoptimierung im Zuge vom Umstrukturierungsmaßnahmen | Personalcontrolling und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der Gehälter durch den externen Dienstleister | Konzeption, Erstellung und Einführung von Führungsgrundsätzen und Unternehmensleitlinien in Zusammenarbeit mit dem Management

Executive Search |Direktansprache und Führen von Interviews | Markt- und Branchenanalysen

Akquisition und Vermittlung von Handelspartnern für britische Lebensmittelexporteure | Fachspezifische Recherchen | Koordination von Promotionevents

Stellvertretende Depotleitung | Weinberatung und -verkauf | Shopgestaltung und Warenpräsentation

Weinberatung und -verkauf | Organisation und Durchführung von Weinverkostungen und Weinschulungen | Erstellung von Weinbeschreibungen und Verkostungsnotizen