Sandra Pillwatsch

Angestellt, Leitung Human Resources, magdas Social Business

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Personalentwicklung
Employer Branding
Beratung
Arbeitsrecht
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Pillwatsch

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    Leitung Human Resources

    magdas Social Business

  • 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2017

    Programmkoordination WU Top League

    Wirtschaftsuniversität Wien

    Programmkonzeption fur drei parallele Jahrgänge Recruiting der Programmteilnehmenden Schnittstelle zu Studierenden, Lehrenden und Netzwerkpartnern Sponsoren-Akquise und Programm-Branding Moderation von Workshops, Teambuilding-Wochenenden und Veranstaltungen Beratung und Studiencoaching für Erstsemestrige Betreuung sämtlicher Kommunikationskanäle

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017

    Sabbatical und berufliche Neuorientierung

    MORE THAN ONE PERSPECTIVE

    Weltreise (6 Monate) Volontariat (6 Monate) bei More Than One Perspective – Social Business für geflüchtete AkademikerInnen o Coaching in der Start-up Phase o Recruiting der ProgrammteilnehmerInnen o Bewerbungstraining & Jobcoaching o Deutschunterricht (B1/B2)

  • 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2015

    HR Development

    BAWAG PSK

  • 7 Monate, Feb. 2010 - Aug. 2010

    Trainerin

    ppc training Rath & Artner GmbH

Ausbildung von Sandra Pillwatsch

  • 1 Jahr, Okt. 2008 - Sep. 2009

    Wirtschaftswissenschaft

    FH Wien

    Personalführung und strategische Personalentwicklung, Systemisches Management, Strategisches Controlling, Unternehmensgründung und Businessplan, Innovation im Tourismus, Aktuelle Entwicklungen in BWL und Management, Internationales strategisches Management im Tourismus

  • 6 Monate, Feb. 2007 - Juli 2007

    Betriebswirtschaft

    Universidad de Deusto, Bilbao

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2008

    Wirtschaftswissenschaft

    FH Wien

    Reiseunternehmen und Transportwirtschaft, Human Resource Management & Personalentwicklung, Change Management, operatives und strategisches Controlling, strategisches Marketing und Marktforschung,

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2004 - Juni 2005

    Anglistik & Romanistik

    Universität Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

HR Management
Personalentwicklung
Talent Management
Yoga
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