Sandy Rahn

Angestellt, Referent HR Management, Dirk Rossmann GmbH

Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Coaching
HR-Prozesse
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Projektkoordination
Projekte
Betriebliches Eingliederungsmanagment
Back Office
Schulungsorganisation
Training
Microsoft Dynamics AX
Präsentationsfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Sandy Rahn

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Referent HR Management

    Dirk Rossmann GmbH
  • 6 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2022

    Assistenz Personalleitung

    A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
  • 7 Jahre und 9 Monate, Mai 2014 - Jan. 2022

    Assistenz Regionalleitung

    A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
  • 6 Jahre und 9 Monate, Aug. 2007 - Apr. 2014

    Projektkoordinator

    A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

    Projekt "Neues Filialsystem" (Microsoft Dynamics AX) - Verantwortungsbereich Training/Rolloutplanung für ca. 6000 User, Web Based Trainig, Integration/Gestaltung Webkatalog, Personalplanung Projekt

  • 8 Jahre und 6 Monate, Nov. 2005 - Apr. 2014

    Trainerin Personalentwicklung

    A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

    EDV-Schulungen, Verkaufsschulungen, Produktschulungen - mit Auslandseinsatz (Österreich, Italien, Niederlande, Tschechien)

  • 9 Jahre und 3 Monate, Aug. 1996 - Okt. 2005

    Kaufm. Mitarbeiterin im Außendienst

    A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG

    Onboarding, Fehleranalysen, Coaching

Ausbildung von Sandy Rahn

  • 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2021

    Personal

    IHK

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Englisch

    Gut

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