Sheila Oluborode

• Lohn- und Gehaltsabrechnung • Beratung der Mitarbeiter über gesetzliche und kollektivrechtliche Regelungen • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Durchführung von Betriebsratsanhörungen • Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken für die Controlling- und Buchhaltungsabteilung, den Geschäftsführer und das internationales Team • Mitwirkung beim Jahresabschluss •Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Team • Verantwortlich für die Auditprüfung

Erstellung von Stellenanzeigen  Sichten von Bewerbungsunterlagen  Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews  Enge Zusammenarbeit mit Kunden bzgl. Auftragsbesetzung  Rekrutierung von geeigneten Bewerbern  Erstellen von Arbeitsverträgen in Landwehr L1  Führen der Einstellungsgespräche  Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen usw. 

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungsschreiben • Ausfertigung von Schreiben bei Tarifumstellungen • Termin- und Fristenüberwachung ,Erstellung der entsprechenden Dokumente • Erstellung von Kündigungsschreiben • Arbeitszeugniserstellung

 Erstellung von Stellenanzeigen  Sichten von Bewerbungsunterlagen  Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews  Enge Zusammenarbeit mit Kunden bzgl. Auftragsbesetzung  Rekrutierung von geeigneten Bewerbern  Erstellen von Arbeitsverträgen in Landwehr L1  Führen der Einstellungsgespräche  Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen usw. 

 Stellenanzeigen  Sichten von Bewerbungsunterlagen  Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews  Enge Zusammenarbeit mit Kunden bzgl. Auftragsbesetzung  Rekrutierung von geeigneten Bewerbern  Arbeitsverträgen in Landwehr L1  Führen der Einstellungsgespräche 