Dipl.-Ing. Stefan Biergans
Angestellt, Geschäftsleitung Einkauf, Personalshop
Abschluss: Diplom Ingenieur, Hochschule Niederrhein
Innsbruck, Österreich
Über mich
Ich bin ein leidenschaftlicher Produktentwickler im Fachgebiet Bekleidung mit internationaler Management-/ Führungserfahrung sowie weitreichenden Expertisen in den Bereichen Sourcing und multichannel POS-Management Kreativität und Innovationskraft zeichnen mich aus. Meine Denkweise ist kundenorientiert sowie datengestützt und ich agiere agil. Ein klares Zielbild sowie eine vorausschauende Strategie sind mir wichtig. Ich schätze es Dinge anzugehen und nötige Veränderungen effizient sowie nachhaltig umzusetzen. Dabei bin ich kommunikationsstark und erachte eine hohe Transparenz in allen Prozessen als essenziell Seit meiner gesamtunternehmerischen Verantwortung als CEO und geschfd. Ges. der Chiemsee GmbH sowie der Gründung meines eigenes e-Commerce Start-up, habe ich einen starken Unternehmergeist entwickelt. Dabei stehen eine hohe Umsetzungsqualität /-geschwindigkeit, chancenorientiertes Handeln bei kalkulierbarem Risiko, Motivation und Freude der Teams an der Arbeit im Vordergrund
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Biergans
Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2023
Geschäftsleitung Einkauf
Personalshop
Gründung des innovative B2C E-Commerce Startup "Kronjuwelen". Entwicklung eines state oft the art Online-Shop von der Idee über die Konzeptionierung bis zur schlüsselfertigen Vertriebsplattform • alleinige Verantwortung für Umsatz & Gewinn sowie die gesamte Unternehmensleistung • Entwicklung eines eigenen E-Commerce im Bereich DIY / Modeschmuck • Aufbau der globale Warenbeschaffung / Lieferketten / Logistik, der Lagerwirtschaft, des Vertriebs und des Marketings • Impulsgeber für Agenturen & Dienstleister
Entwicklung / Umsetzung einer Casualisierungs-Strategie. Sortimentswandel hin zu einer begehrlichen, wiedererkennbaren Produkt- / Marken-DNA • Leitung der DOB / HaKa Kollektionsentwicklung, des Design, der Beschaffung, der Qualitätssicherung, des Werbemittel-Management • Steuerung der internationalen Einkaufs- / Beschaffungsstrategie sowie der Multi-Channel-Flächenbewirtschaftung • Integration eines holistischen Nachhaltigkeit-Konzeptes • Gesamtprokura und Budgetverantwortung (Umsatz / Rendite)
Gründung der Bekleidungs-Marken "Drakewood" und "Seven Days Circus". Aufbau eines Vertriebs in D A CH über regional tätige Handelsvertretungen • alleinige Verantwortung für Umsatz und Gewinn sowie die gesamte Unternehmensleistung • Festlegung der strategischen Ausrichtung • Definition der Geschäftsfelder • Leitung der Kollektions-Entwicklung und des Designs • Aufbau der Beschaffung und Qualitätssicherung sowie des Marketings • Impulsgeber und Ansprechpartner für Agenturen und Dienstleister
2008 - 2011
CEO & geschäftsführender Gesellschafter
Chiemsee GmbH & Co. KG
Entwicklung von einem Special-Interest-Anbieter im Board-Sport Segment zu einer Lifestyle-Bekleidungsmarke • alleinige Verantwortung für die Unternehmensleistung • Neupositionierung der Marken Chiemsee & Plusminus • Entwicklung eines Online-Shops, Expansion von Shop in Shops, Einzelhandelsgeschäften, Outlets, Pop-Up-Stores • Integration von Markenpartnerschaften für Bademode (Otto GmbH & Co. KG), Duft (Migros), Ausbau Lizenzen • Aufbau internationaler Marketingpartnerschaften mit Toyota F1, Red Bull, VW
Marken- und ergebnisorientierte Ausrichtung der Divisionsleistung auf die einzelnen Zielgruppen der Sub-Label • Leitung der Produktdivisionen Casual Women/Men, Selection Women/Men, QS Female/Male, Kids, Bodywear, Anastasia, Accessories, der Sales & Marketing Coordination, der Technik und des Retail Buying • Umbau der einzelnen Abteilungen und der Beschaffung zu eigenständigen, flexibel agierenden Unternehmenseinheiten • Ausarbeitung von USP, Stilistik, Sortimentsstruktur der Dachmarke sowie aller Sub-Label
Aufbau einer globalen Sourcing- und Produktionsorganisation in Hong Kong, welche schnell und flexibel qualitativ hochwertige Produkte entsprechend der Marktbedürfnisse bereitstellt • Neuausrichtung der Sourcing Divisionen in Hong Kong, China, Bangladesch, Indonesien und Indien sowie Ausbau des asiatischen Lieferantenportfolio • Konzeption einer vertikalen Lieferkette vom Produzenten bis zum POS • Leitung der in Deutschland ansässigen Divisionen Casual Women/Men und QS Female/Male als Interim aus Hong Kong
Aufbau und Leitung des R&D, der Design- und Produktentwicklungsabteilung im Esprit headquarters in Hong Kong • Integration der asiatischen Produktentwicklung in die Sortimentskonzeption in Deutschland sowie in die Produktionsprozesse in Asien • Aufbau neuer Produktionsstätten in Bangladesch, China, Myanmar, Vietnam • Verantwortlich für die Weiterentwicklung der asiatischen Esprit Kollektionen • Auditierungen von asiatischen Betriebsstätten • Unterstützung bei der Entwicklung des nordamerikanischen Marktes
Festlegung der DOB Designkonzepte • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Stärkung der USP sowie der Produkt- und Markenheritage • Design und Entwicklung von DOB (Women Casual) Produkten • Ausarbeitung von Mood-Boards, Styling-, Material-, Zutaten- und Farbkonzepten • Research und Development
1995 - 1995
Techniker
Klaus Steilmann GmbH & Co. KG
Studiumbegleitende, praktische Industrieerfahrung in verschiedenen rumänischen Produktionsstätten • Durchführung von Refa-Studien • Kontrolle der Qualitätssicherungsmaßnahmen • Planung der Produktionsabläufe
• Produktentwicklung mithilfe von Computer animiertem Design • Erlernen von Produktionsabläufen bei der industriellen Textilfertigung
1988 - 1991
Schneidergeselle
Nelly Pütz Berufskolleg
Duale Berufsausbildung
Ausbildung von Stefan Biergans
1993 - 1996
Textil- und Bekleidungstechnik
Hochschule Niederrhein
Hauptstudium der Textil- und Bekleidungstechnik, Schwerpunkt Mode-Design und Gestaltung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend