Stefan Decknatel
Angestellt, Produkt Manager, Allied Vision Technologies GmbH
Reinfeld, Deutschland
Über mich
In erster Linie bin ich ein "Menschen-Mensch". Darum arbeite ich als systemsicher Coach und Organisationsentwickler, um Menschen und Teams gemeinsam voran zu bringen. Der systemische Ansatz breitet den Blick weiter aus als lediglich auf das benannten Problem. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz der auch äußere Umstände und im Besonderen das Individuum, den Menschen in den Fokus stellt. Darum gefällt mir dieser Ansatz so sehr, denn es ist der Mensch der immer im Vordergrund unseres Denken und Handelns stehen muss. Mein Blick ist immer auf das Heute und die Zukunft gerichtet, denn nur diese sind gestaltbar. Die Vergangenheit ist nicht mehr verhandelbar und dient uns als Lehrmaterial. Im Gespräch gehört meine volle Aufmerksamkeit und mein ganzes Interesse meinem Gegenüber. Nur so ist es mir möglich das ganze Bild zu sehen und die richtigen Fragen als Coach und Organisationsentwickler zu stellen.
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Decknatel
Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021
Systemischer Coach und Organisationsentwickler
Stefan Decknatel - Coaching | Organisationsentwicklung | Moderation
Als Coach und Organisationsentwickler bringe ich "Steine ins Rollen". Im Einzelcoaching arbeiten wir im Rahmen von Veränderungen und Change. Wir finden die Gründe für Hürden, Hemmungen und Blockaden heraus und erarbeiten neue Lösung-Optionen, korrigieren den Fokus und sorgen dafür, dass es läuft. In der Organisationsentwicklung arbeite ich mit ganzen Teams oder Abteilungen, um diese als schlagkräftige Teams mit "Wir-Charakter" aufzustellen und lernende Einheiten zu erhalten.
2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2020 - Juni 2023
Senior Sales Manager
exoIQ GmbH
5 Monate, Juni 2020 - Okt. 2020
Jobsuchender
Ist noch unbekannt
Ich bin auf der Suche nach einer neuen Anstellung.
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2020
Bereichsleiter Innovationsmanagement (Leiter Produktmanagement und Marketing)
D+H Mechatronic AGMit dem Team Marketing und Produktmanagement bilden wir das Innovationsmanagement in der D+H Gruppe. In dieser Funktion verantwortet mein Bereich die strategische Entwicklung des Produkt-Portfolios und dessen Vermarktung. Darüber hinaus gestalten wir die Markenbildung und damit das globale und gruppenweite Brand-Management. Ergänzend planen, gestalten und veranstaltet mein Team die Kundenschulungen, Webinare und Web-Based Trainings.
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2018
Bereichsleiter Vertrieb & Innovationsmanagement (Prokurist)
D+H Mechatronic AGLeitung des Bereiches Innovationsmanagement mit den Abteilungen - Marketing - Produktmanagement - technische Dokumentation - Business Development - Kundenschulung
Leiter Produktmanagement
7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2014
Vertriebsleiter
Langer E-Technik GmbH
Produktmanager für RWA und Lüftungsprodukte, speziell Zentralen und Steuerungen
11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2011
Area Sales Manager
Pro-face Deutschland GmbH
3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2007 - Nov. 2010
Vertriebsleiter
Martens Elektronik GmbH
3 Monate, Jan. 2007 - März 2007
Vertriebsingenieur
Getriebebau Nord
3 Jahre und 8 Monate, Mai 2003 - Dez. 2006
Vertriebsingenieur
Martens Elektronik GmbH
Ausbildung von Stefan Decknatel
1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021
Systemischer Coach
die coachingakademie Hamburg
Als systemischer Coach steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch Fragen und geeignete Interventionen und Methoden wird der Coachee in die Reflexion geführt und neue Lösungsräume eröffnet. Die Lösungen erarbeitet die Coachees dabei eigenständig durch die Begleitung des Coach. Der systemischer Ansatz betrachtet dabei das gesamte Bild und nicht nur die teils isolierte Betrachtung des Coachee. Nur so können tatsächliche Hürden der Vergangenheit erkannt und ausgeräumt werden.
9 Monate, März 2019 - Nov. 2019
Systemischer Organisationsentwickler
die coachingakademie Hamburg
Der systematische Organisationsentwickler setzt Interventionen und Methoden ein um Projekte, Teams und ganze Unternehmen bei Veränderungsprozessen zu unterstützen. Durch den systematischen Ansatz wird immer das Gesamtbild im Blick gehalten und jederzeit die wesentlichen Basisprozesse beachtet. So findet eine ganzheitliche Veränderung statt die zu einem lernenden Unternehmen führt.
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1998 - Juli 2002
Elektrotechnik
Fachhochschule Emden mittlerweile FHOOW
Technische Informatik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen