Stefan Oelschlägel

sucht neue Talente für die Deutsche Telekom #IWILLNOTSTOP

Angestellt, Recruiting Expert and Sourcing Ninja for IT Professionals, Deutsche Telekom AG

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

gesunder Menschenverstand
sichere Kommunikation
immer ein offenes Ohr
Zuhören
Personalmanagement
Eignungsdiagnostik
Projektknowhow
Operational Excellence
Kundenservice
DIN 33430
Six Sigma Green Belt
Führungserfahrung
leadership skills
Pragmatismus
logisches Denken
out of the box thinking
IPMA Zertifizierung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Auswahlverfahren
Projekt
Jobs
Stellen
Career Opportunities
Experten
Experts
Benefits & Compensation
Chance
HR
Recruiting
Social Media
IT
ICT
Beratung
Personalvermittlung
Kundenzufriedenheit
Social Media Recruitment
Reisebereitschaft
Motivation
Engagement
Informatik
Computer

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Oelschlägel

  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2016

    Recruiting Expert and Sourcing Ninja for IT Professionals

    Deutsche Telekom AG
  • Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2013

    Senior Recruiter für IT Professionals

    Deutsche Telekom AG

    Durchführung interner und externer Recruitingmaßnahmen für den Konzern Deutsche Telekom incl. Beteiligungen und Töchter. Durchführung von Auswahlverfahren und Koordination von Personalsierungs-Projekten. Ansprechpartner für die Fachseiten und Bedarfsträger der strategischen Geschäftsfelder. Bewerber-Management, Active Search, Begleitung von Messen und Marketingmaßnahmen im Recruiting-Kontext sowie Outplacement

  • 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2013

    Recruiter

    Deutsche Telekom AG

    Durchführung interner und externer Recruitingmaßnahmen für den Konzern Deutsche Telekom incl. Beteiligungen und Töchter. Durchführung von Auswahlverfahren im Rahmen von Ausschreibungen und Personalsierungs-Projekten. Ansprechpartner für die Fachseiten und Bedarfsträger der strategischen Geschäftsfelder. Bewerber-Management, Active Search, Begleitung von Messen und Marketingmaßnahmen im Recruiting-Kontext.

  • 7 Monate, Mai 2008 - Nov. 2008

    Abteilungsleiter

    Vivento Customer Services GmbH

    Aufbau und Betrieb einer operativen Callcenterabteilung innerhalb der VCS zu einem strategischen Mehrwert für die DTAG im deutschen Markt. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca.100-150 Beschäftigte der Abteilung. Verantwortung für die Steigerung und Stabilisierung der Qualität in allen Funktionen und Prozessen. Steigerung der Wertschöpfung beim Kunden und deren Entwicklung in höherwertige Segmente. Bereitstellung der Serviceleistungen mit konzerneigenem Personal auf hohem Niveau.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2004 - Apr. 2008

    Teamleiter

    Vivento Customer Services GmbH

    Operative Leitung eines Callcenterteams; Vereinbaren und Monitoren von Mitarbeiter-Zielen; Mitwirkung bei Personalauswahl; Mitwirkung bei Budgetplanung; Wahrnehmen von Fachaufgaben; Mitarbeit bei Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität des Callcenters; Bearbeitung von Eskalationen; Zuarbeit bei Ziel- und Maßnahmenplanung; Monitoring von Gruppenzielen; Durchführung zielerreichender Maßnahmen; Mitarbeitergespräche führen; Schulung und Coachingmaßnahmen;

  • 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2004

    Kundenberater im T-Mobile Servicecenter für Geschäftskunden (Mobilfunk)

    Vivento Customer Services GmbH

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

  • 5 Monate, Jan. 2004 - Mai 2004

    Kundenberater im T-Mobile Servicecenter für Geschäftskunden (Mobilfunk)

    Deutsche Telekom AG

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2002 - Dez. 2003

    Kundenberater im Premium FrontOffice T-Home (Festnetz)

    Deutsche Telekom AG

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie
Motorsport
Science Fiction

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z