Stefanie Nobis

Angestellt, Head of HR, Raylytic GmbH

Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership
Employer Branding
Recruiting
Feel Good Management
Engagement
Spaß und Kreativität bei der Arbeit
hervorragende Sprachkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Auslandserfahrungen
Organisationsgeschick
Eventmanagement
Personalbeschaffung
Koordination
Diversity Management
Internal Communications
International Team
Digitale Medien
Personalmarketing
Leadership-Training
HR
HR-Prozesse
Interne Kommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Nobis

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2022

    Head of HR

    Raylytic GmbH
  • 5 Jahre und 7 Monate, Dez. 2016 - Juni 2022

    Head of Recruiting and Feel Good Management

    sprd.net AG (Spread Group)

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2015 - Nov. 2016

    HR Business Partner Recruiting / Feel Good Management

    sprd.net AG (Spreadshirt)
  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2015

    HR Recruiting Specialist / Feel Good Manager

    sprd.net AG (Spreadshirt)
  • 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012

    Feel Good Manager

    sprd.net AG (Spreadshirt)
  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011

    Office Management

    European Energy Exchange AG
  • 2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2010

    Mitarbeiterin Sales Support

    Lisa! Sprachreisen

    Buchungsbearbeitung, Kundenberatung, Koordination zwischen Reisenden und Sprachschulen weltweit

  • 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2010

    Praktikantin Vertrieb und Tourismusmarketing

    Leipzig Tourismus und Marketing GmbH

  • 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2009

    Praktikantin Office Spanien

    Lisa! Sprachreisen

    Praktikantin im spanischen Büro der Lisa! Sprachreisengruppe: Buchungsbearbeitung und Betreuung der Kunden aus Spanien, Skandinavien, Großbritannien, Belgien und Holland, Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Buchhalterische Tätigkeiten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Schwedisch

    Grundlagen

Interessen

Employer Branding
Corporate Culture
Diversity Management
Leadership
Change Management
Recruiting

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z