Susanne Beate

• Allgemeines Controlling und Reporting an die Geschäftsführung • Laufende Analyse und Optimierung der internen Prozesse • Compliance insb. Beratung der Mitarbeiter / GF in Bezug auf Möglichkeiten und Risiken in der Vermittlung von Externen Ressourcen • Requirement Engineering für das interne CRM- / BI-System • Dokumentation im Wiki (insb. in Hinblick auf die Anforderungen der ISO9001: 2015 Zertifizierung)

Westhouse ist eines der führenden globalen Recruitment Unternehmen im Bereich Personalauswahl, -vermittlung und Projektmanagement. Wir bieten Fachleuten aus den Bereichen IT, Engineering und Finanzen umfangreiche IT-Beratungsleistungen an. Wir verfügen über ein weltweites Netzwerk hochqualifizierter Experten.

* Prozess-Verantwortlicher für die Recruitierungsprozesse, insb. Verbesserung und Standardisierung der Prozesse, Schnittstellen und technischen Systemen * erster Ansprechpartner für die interne Datenbank und verantwotlichkeiten für korrekte, aktuelle Daten und Auswertungen * Prozess-Analyse, Identifizierung von Potentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung * Aufnahme von Geschäftsprozessen und Dokumentation om firmeninternen Wiki (mit Atlassian Confluence)

* Recherche und Aufbereitung unternehmensrelevante Informationen (z. B. Steuer-, Vertragsrecht, Genehmigungen, Zeitarbeitskräfte, Scheinselbständigkeit) * Einarbeitung neuer Kollegen * Analyse und Verbesserung bestehender Rekrutierungsprozesse * Teilhabe am kontinuierlichen Verbesserungsprozess des internen CRM-Systems (insb. Definition der Anforderungen) * Anwenderschulung * Unterstützung für die Dokumentation mit Atlassian Confluence * Verantwortlich für 4 Recruiter

* Suche und Vermittlung von hochqualifizierten SAP-, IT- und Nicht-IT-Beratern (Freiberufler / Leiharbeiter) * Erst-Kontakt mit den identifizierten Kandidaten, inkl. Klärung aller relevanten Fragen zum Projekt oder Stellenangebot * Support der Berater während des gesamten Recruiting-Prozesses * Vertragsmanagement (inkl. Erstellung und Verhandlung von Vertragdetails) * Ansprechpartner für Berater während des Projekts * Auf- und Ausbau der internen Berater-Datenbank

Suche bzw. Direkt-Ansprache von hochqualifizierten SAP, IT und Non-IT Spezialisten (freiberuflich)

Vermittlung in Arbeitsmarkt-Integartionsprojekte oder sozialversicherugspflichte Arbeit; Arbeinehmerberatung zu sozialen und arbeitsrelevanten Fragen; Arbeitgeberberatung über Leistungen zur Integration von Arbeitskräften

Teilzeitarbeit als Projektassistent: Recherche für Markt-, Geschäfts- und Firmeninformationen; Auf der Suche nach einer neuen Vollzeitbeschäftigung

Büro München; Definieren von Zielfirmen, Analyse und recherche von Markt- und Unternehmensinformationen, Recherchen in Datenbank und Internet, Suche und Interviewen geeignete Kandidaten, Präsentation beim Kunden, Erstellen vertrauliche Berichte und anspruchsvolle Präsentationen, zu denen Geschäfts- und Unternehmensanalysen gehören

CRM (Kunden-Rückgewinnunng) Dokumentation und Archivierung Rechnungsstellung

Verwaltung Dokumentation und Archivirung Organisation und Begleitung der Lieferung Rechnungsstellung

Kenntnis der politischen Theorie, insbesondere des 19. und 20. Jahrhunderts, der politischen Systeme und der internationalen Politik im Bereich der Europäischen Union Wissen auf dem Gebiet der Philosophie und Geschichte

Kenntnissen der Betriebswirtschaftslehre, einschließlich Buchhaltung, Kostenrechnung und Jahresabschluss, Grundlagen der Logistik und Verkehrsplanung Grundlagen in der politische Ökonomie