Susanne Glaser-Radtke

Inhaberin, Geschäftsführerin, GRP Glaser-Radtke & Partner

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Demografiebewusstes Personalmanagement: Interimman
Ressourcemanagement für IT- & SAP-Projekte
Interessante Angebote und neue Herausforderungen i
z.B. in der IT- oder Finanz-Branche Dienstleistung
War of Talents Outplacement Talentmanagement PE-Pe
Prozessberatung und -optimierung z.B. im Gesundhei
Healthcare Strategie-/IT-/QM-Beratung
IT/SAP Security
Kreativität und neue Ideen
Beratung für: Kompetenzentwicklung Kompetenzmanage
Kompetenznaviagor/Kompetenznavigationstool für: Be
Revitalisierung nach Stellenabbau zur Steigerung d
Partnerschaftliche Zusammenarbeit zum Thema Outpla
SAP Projekte
SAP ERP / ECC / ECC 6.0 / R/3 / Business by Design
SAP-Module: BC / CA / MAN / NW / FS / IS / FI / CO
Schnittstellen: ALE BAPI EDI Idoc RFC SOAP XML und
ABAP/4 & ABAP OO
Projektbegleitung Projektcoaching Projektcontrolli
deutschlandweit / europaweit
Unternehmensberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Glaser-Radtke

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit 2018

    Geschäftsführerin

    GRP Glaser-Radtke & Partner

    Personalberatung - Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Bereich IT / ERP sowie Ressource Management für SAP Projekte Die GRP bietet mit der werteorientierten Personalberatung innovative und ganzheitliche Lösungsansätze: - Qualitätsprogramm Success by Experts - Synergie aus den Beratungsfeldern Personal und IT / SAP - Kunden- und Kandidatenorientierte Kommunikationsstrukturen – Loyalität, vertrauensvolle, nachhaltige Zusammenarbeit

  • 1994 - 2018

    Geschäftsführerin

    GIM Gesellschaft für integratives Management mbH

    Dienstleistungen, Personal- und IT-Management Beratung, Schwerpunkt SAP z.B.: Strategieberatung, SAP Beratungspartner, SAP Einführungsberatung, Prozessberatung und -optimierung, Migration, Weiterentwicklung, Ressource Management, Projektcontrolling; Demografiebewusste Personalarbeit, Personalberatung, Karriereberatung und Coaching, Trennungsmanagement Outplacement, Begleitung von Veränderungsprozessen, Strategieberatung

  • 1988 - 1993

    Personalleiterin

    SGS Controll-Co

    · Führungsspanne 6 Mitarbeiter zuzgl. 3 Managementtrainees und Auszubildende; · Handlungsvollmacht · Beratung des Managements in allen Personalfragen · Betreuung von 800 Mitarbeitern bundesweit, Reorganisation/Umstrukturierung des Bereiches Personal und Aufbau des Bereiches Personalentwicklung

  • 1976 - 1986

    Personalentwicklerin

    EADS

    Personalreferentin Oberer Führungskreis Referentin für PE- und OE in der betrieblichen Erwachsenenbildung, · Ausbildungsbeauftragte · Trainerin in der Aus- und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Planung, Organisation und Durchführung von Fachschulungen, Führungskräfteschulungen, Workshops

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Menschen
Kultur
Natur
Reisen
Sport
Lesen
Lernen
Businesskontakte

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z