Sven Westermann

Angestellt, Recruiter, Deutsche Bahn

Abschluss: Bachelor of Arts (B..A.), Fachhochschule Emden/Leer

Frankfurt am Main, Deutschland

Über mich

Zehn Jahre belastbare HR - Berufserfahrung in mehreren Rollen vom Administrator bis zum Recruiter. Meine Expertise: Active Sourcing, Führen von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement, Talent Pool, Messen, Dokumentenerstellung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, Statistiken, etc. Ich bin ein kommunikativer, offener Mensch, der sich neuen Herausforderungen immer stellt und diese mit Hingabe erschließt. Eine gute Eigenorganisation nenne ich mein Eigen. Als leidenschaftlicher Fotograf weiß ich ein gutes Motiv immer zu schätzen. Über Filme und Serien kann man sich mit mir immer unterhalten.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active sourcing
Personalmanagement
Kommunikationsstärke
Bewerbermanagement
Employer Branding
Recruitement
Engagement
strukturiertes Arbeiten
Personalwesen
Flexibilität
Vertragserstellung
BWL
Mobilität
Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Reisebereitschaft
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Zeugniserstellung
Umsetzung
Arbeitsrecht
Administration
Personaladministration
EDV-Kenntnisse
Personalbetreuung
Excel

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Westermann

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Recruiter

    Deutsche Bahn
  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2019

    Recruiter / Active Sourcer

    Actemium Deutschland

    • Active Sourcing nach neuen Mitarbeitenden für unsere bundesweiten Niederlassungen • Nutzung von Karrierenetzwerken im Web zur gezielten Vermarktung der Marke Actemium Deutschland bzw. zur gezielten Suche von Mitarbeitenden • Aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. der Durchführung von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen • Beratung unserer Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Personalrekrutierung • Durchführung bundesweiter Fach- und Karrieremessen

  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2017 - Okt. 2019

    Personalsachbearbeiter

    Actemium Deutschland

    • Betreuung von ca. 1000 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. der Anfertigung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Erster Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden • Verantwortung für das Ausbildungswesen mit Zeichnungsberechtigung inkl. der Rekrutierung über Messen, Moderation von Workshops und Veranstaltungen • Deutschlandweite Zusammenarbeit mit den regionalen Mitbestimmungsgremien

  • 8 Monate, Juni 2016 - Jan. 2017

    Personalsachbearbeiter

    Mercer Deutschland GmbH

    • Stammdatenpflege in SAP • Kommunikation mit Krankenkassen • Erstellung und Versand von Abrechnungsunterlagen für Kundenunternehmen • Ansprechpartner für Versorgungsempfänger und Kunden

  • 9 Monate, Juli 2015 - März 2016

    HR Administrator DACH

    Hill-Rom GmbH

    • Unterstützung der HR Business Partner im Rahmen aller anfallenden administrativen personalbezogenen Aufgaben für ca. 300 Mitarbeiter • Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden • Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Personalinformationssystem • Vorbereitung, Datenübermittlung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung der ca. 300 Mitarbeiter in der DACH Region, durchgeführt durch einen externen Abrechnungsdienstleister

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015

    HR Professional

    Johnson Controls Systems & Service GmbH

    • Selbstständige Abwicklung personeller Maßnahmen zweier Betreuungsbereiche im engen Kontakt mit dem Fachbereich und den regionalen Mitbestimmungsgremien • Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzen in allen personal-relevanten Fragestellungen • Recrutierung von Auszubildenden • Administration von Fehlzeiten

  • 10 Monate, März 2013 - Dez. 2013

    HR Specialist

    Atos Information Technology GmbH

    • Abwicklung personeller Maßnahmen in einer zentralen Serviceorganisation • Deutschlandweite Zusammenarbeit mit den regionalen Mitbestimmungsgremien • Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzen in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012

    Praktikant im Personalwesen

    Bosch Sicherheitssysteme GmbH, Hamburg

    Praxissemester in der Personalabteilung • Bewerbermanangement • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Erstellung eines Leitfadens für Praktikanten

  • 6 Monate, März 2007 - Aug. 2007

    Praktikant in der Offerte Werkzeugbau / Datenbankentwicklung

    Wilhelm Karmann GmbH, Osnabrück

    Entwicklung und Pflege einer Angebotsdatenbank im Betriebsmittelbau der Firma Karmann Projekt "Best Office" Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

  • 2002 - 2004

    Auszubildender im Groß- und Außenhandel

    Berufsausbildung bei der Firma Könicke Baumaschinen, Lingen

    Einsatz in Lagerlogistik, Verkauf, Zentrale, Rechnungswesen

Ausbildung von Sven Westermann

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2013

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Emden/Leer

    Unternehmensführung/Management/Personal Produktionswirtschaft/Logistik/Wirtschaftsinformatik

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2008

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Fachhochschule Osnabrück, University of Applied Siences

  • 1 Jahr, Aug. 2004 - Juli 2005

    Fachoberschule Wirtschaft Klasse 12

    BBS Kaufmännische Fachrichtungen, Lingen

    Fachabitur im kaufmännischen Bereich

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Fotografie
Regelmäßiges Fitnesstraining
Kino
Literatur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z