Svenja Osewold

"Es ist mehr möglich, als wir denken!" Unter dieser Devise unterstütze ich Unternehmen, Teams und Einezlpersonen darin, neue und passende Wege zu finden und zu gehen. Und das empahtisch, offen und lösungsorienteiert. "Gute Zusammenarbeit beginnt, wenn sich alle verstehen." Mit meinem Konzept INTEGRATIVE KOMMUNIKATION helfe ich Unternehmen und Organisationen dabei, Sprachbarrieren zu überbrücken und trotz Hürden wieder in Verbindung und Effektiität zu kommen.

Mit dem Konzept intergrative Kommunikation unterstütze ich deutschsprachige Unternehmen und Organisationen mit multinationalen Mitarabeitenden, Klienten, Patienten und Kunden dabei, sprachliche Barrieren im Arbeitsalltag zu minimieren und ganzheitlich Kommunikationbrücken zu schlagen. Das Konzept vereint einen lösungsorientierten Coachingansatz und eine sprachniveaugerechte Ausrichtung.

Wir haben mehr Möglichkeiten, als wir sehen und sind handlungsfähiger, als wir glauben. Als systemische Coach begleite ich Menschen in/durch herausfordende Themen und Situationen hin zu mehr Bewusstsein, einer weiteren Wahrnehmung, einer größeren Selbstwirksamkeit und merh/neuen Handlungsalternativen.

Begutachten, korrigieren und überarbeiten von (Sach-)Texten/Büchern

Kommunikationsorientierter, thematisch angepasster Deutschunterricht in Kleingruppen für italienische Schulklassen, in dem die Freude am sprechen gefördert wird. In Kombination mit Projektwochen im Rahmen des italienischen 'scola e lavoro'- Programms.

Lehren und Motivation im Leistungsdruck: Ich gebe Intensivkurse für ausländische Programmstudenten, welche innerhalb eines Monats ein bestimmtes Sprachniveau erreichen müssen. Durch das hohe Pensum sind diese Kurse ein Balanceakt zwischen intensiver, strukturierter Planung und Betreuung und Raumlassen für Spaß am Spracherwerb.

Planen, Bilden, Motivieren: Ich unterrichte Deutsch als Fremdsprache. Ich vermittle sehr heterogenen Gruppen (Sprache, Alter, Bildung, Kultur...), aber auch Programmstudenten und Doktoranden die Deutsche Sprache sowie Mentalität, Werte und Kultur. Je nach Gruppe stehen hierbei mehr ein kulturelles Eingliedern oder ein schneller akademischer Fortschritt im Vordergrund. Auf jede Gruppe gilt es sich neu einzustellen und neue Schwerpunkte zu setzen, der kulturelle Austausch ist hierbei stets bereichernd.

Vorbereiten von Veranstaltungen, Logistik und Gästeservice

Empfang, Kunden-, Personal- und Zeitmanagement, Konzeption von Konferenzen und Projekten

Neuere deutsche Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft sowie neuere und neuste Geschichte

Humanistisch