Tatjana Reichert
Angestellt, Senior Recruiter und Head of Sales, Ampersteg GmbH
Heilbronn, Deutschland
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Über mich
Stell dir mal vor, du hast jemanden an der Hand, der sich um deine Kandidaten-Pipeline kümmert. Der dir mitten im Fachkräftemangel die passenden Kandidat*innen liefert - abgestimmt auf dein Employer Branding und deinen konkreten Bedarf. Womit ich dir helfen kann: - Ich bin Experte im operativen und strategischen Recruiting mit ca. 12 Jahren Erfahrung. - Active Sourcing as a Service & Recruiting as a Service - End to End oder modular. - Deine Wunschkandidat*innen finden wir mit unserem Social-Media-Recruiting-Ansatz. - Ich arbeite ausschließlich exklusiv und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen. - Ich unterstütze dich bei allen Herausforderungen rund um dein Recruiting - gemeinsam mit meinem Team. Ampersteg ist keine Headhunting- bzw. Vermittlungsagentur, sondern der Partner an deiner Seite, wenn es um Recruiting geht! Schreib mir einfach eine Nachricht. Ich freue mich auf dich. Für regelmäßige Updates aus der Recruiting-Welt vernetze dich gerne mit mir.
Werdegang
Berufserfahrung von Tatjana Reichert
Wir unterstützen Unternehmen, die Hilfe in der Personalabteilung benötigen. Wie? -Wir sind ein Team von Recruiter, das sich auf ACTIVE SOURCING + SOCIAL RECRUITMENT + INTERIM RECRUITMENT spezialisiert hat. -Sie wollen Ihre Prozesse optimieren und Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen? -Buchen Sie hier einen Termin: https://ampersteg.de/termin-buchen Viele unserer Kunden sind so zufrieden, dass sie uns immer weiter empfehlen, ich würde auch Sie gerne zum Erfolg führen!
*Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Hiring Managern durch lösungsorientiertes Beraten hinsichtlich aller Fragestellungen der Personalbeschaffung *Optimierung von bestehenden Recruiting Prozessen *Proaktive und zielgerichtete Ansprache von Kandidaten, mit dem Ziel unsere Vakanzen noch passgenauer und schneller zu besetzen *Definition stellenspezifischer Recruiting Strategien *Führung von qualifizierten Interviews auf Augenhöhe und Begeisterung der Bewerber bereits im ersten Interview
- Rekrutierung von Fach-und Führungskräften - Kompetente Beratung von Kandidaten zu Berufseinstieg, Jobwechsel und Karrieren Chancen. -Personalvermittlung, direkte Festanstellungen. Direktvermittlung.
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Spanisch
Muttersprache
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